1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁登记流程是否顺畅？
律师回答
摘要：劳动争议仲裁程序及时效：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以中断和中止，但劳动关系终止后一年内必须提出申请。劳动仲裁是免费的，可先尝试调解，如无果则申请仲裁。申请人需提交书面申请及副本。
延伸阅读
研究劳动仲裁登记流程的效率和问题
劳动仲裁登记流程的效率和问题是一个值得深入研究的话题。在这项研究中，我们将探讨劳动仲裁登记流程中的各个环节，包括申请提交、资料审核、调解或仲裁程序等。我们将分析流程中可能存在的延误、繁琐的手续、信息不透明等问题，并评估这些问题对劳动仲裁效率的影响。通过对实际案例的分析和对相关法律规定的研究，我们将提出改进劳动仲裁登记流程的建议，以提高流程的效率和公正性。这项研究的结果将对劳动争议解决机制的改进和完善具有重要的指导意义，为保护劳动者权益和促进劳动关系的和谐发展提供有力支持。
劳动仲裁登记流程的效率和问题是一个值得深入研究的话题。在这项研究中，我们将探讨劳动仲裁登记流程中的各个环节，包括申请提交、资料审核、调解或仲裁程序等。我们将分析流程中可能存在的延误、繁琐的手续、信息不透明等问题，并评估这些问题对劳动仲裁效率的影响。通过对实际案例的分析和对相关法律规定的研究，我们将提出改进劳动仲裁登记流程的建议，以提高流程的效率和公正性。这项研究的结果将对劳动争议解决机制的改进和完善具有重要的指导意义，为保护劳动者权益和促进劳动关系的和谐发展提供有力支持。
结语：通过劳动仲裁机关解决劳动争议是一种免费且有效的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但在一些特殊情况下，时效期间可能会中断或中止。此外，劳动仲裁登记流程的效率和问题也值得深入研究，以提高解决劳动争议的效率和公正性。这项研究的结果将对劳动者权益的保护和劳动关系的和谐发展提供有力支持。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
佛山顺德劳动仲裁的流程
劳动仲裁流程包括申请、受理、答辩、组成庭审、调解和裁决等步骤，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人需提交书面申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据等。如有困难，口头申请也可被接受并记录。...查看全文
劳动仲裁流程
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。...查看全文
杭州劳动仲裁全流程记录
历时2个月20天，最终维权成功，想到刚开始维权的种种疑问，打算写在这篇文章，希望能帮助有需要的人。也祝偶然刷到的小伙伴永远用不到里面的经验。 另外本人...查看全文
劳动仲裁的流程是
法律分析:劳动仲裁的流程:_x000D_ 1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；_x000D_ 2、劳动仲裁委员会对申请进行受理；_x000D_ 3、对于受理的申请通知当事人开庭；_x000D_ 4、劳动仲裁委员...查看全文
什么是劳动仲裁，劳动仲裁的流程是什么
1、提交申请书。2、仲裁受理。3、开庭审理。4、仲裁调解。5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。...查看全文
了解劳动仲裁申请流程，顺利维权
本文讲述了劳动仲裁申请的程序。当事人需要提交书面仲裁申请书，仲裁委员会在收到申请书后七日内审查作出受理与否的决定。如果受理，仲裁庭应在开庭前五日内将组成情况通知当事人，当事人需到庭参加仲裁。开庭后，当事人陈述并辩论，最后进行裁决。...查看全文
了解劳动仲裁办理流程，顺利维权
劳动仲裁办理程序包括申请、受理、答辩、开庭、结案、调解、裁决和执行等步骤。申请人需在一年内向仲裁委员会提出书面申请，仲裁庭应在规定时间内受理并通知被申请人，被申请人需及时提交答辩书及证据。仲裁庭应在规定时间内结案，如有复杂情况可适...查看全文
劳动仲裁的流程
法律分析： 劳动仲裁的流程：1.当事人提交书面仲裁申请书，仲裁委员会在收到申请书后5日内作出受理与否的决定。2.仲裁庭在开庭前5日通知当事人，自受理申请之日起45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五...查看全文
劳动局仲裁流程
法律分析： 劳动局仲裁的流程如下： 一、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 二、开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内...查看全文
劳动局仲裁流程
当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓...查看全文
2021劳动仲裁流程？
法律解析： 劳动仲裁裁决书时效是二年。当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一...查看全文
劳动仲裁的流程
法律分析:劳动仲裁的流程:先由申请人向仲裁委员会提出仲裁的申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时开庭进行审理，由各当事人进行质证和辩论；最后由仲裁庭调解或者作出及时作出裁决。如果仲裁委员会决定不予受理的...查看全文
2021劳动仲裁流程？
律师解答： 劳动仲裁裁决书时效是二年。当事人对发生法律效力的裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一...查看全文
劳动仲裁的流程
劳动仲裁的流程 一、仲裁庭准备阶段 书记员： (1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。 (2)核查双方当事人及...查看全文
劳动仲裁流程是什么？
律师分析： 劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2.提交书面仲裁申请。3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请...查看全文
劳动仲裁流程是什么
法律解析： 劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2.提交书面仲裁申请。3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请...查看全文
劳动仲裁流程是什么
法律分析:劳动仲裁流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出...查看全文
劳动仲裁流程是什么
法律分析:劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2.提交书面仲裁申请。3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲...查看全文
劳动仲裁是什么流程
为公正、高效处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议，统一裁判尺度，北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官，与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员进行了线上研讨。...查看全文
劳动仲裁流程及仲裁时效
劳动纠纷劳动仲裁流程和时间：劳动纠纷仲裁的流程包括申请、受理、开庭、调解、裁决和履行等步骤。仲裁庭应在两个月内作出裁决，延长不超过15天。逾期未裁决可向法院提起诉讼。劳动仲裁立案需要的材料包括申请书、身份证明和劳动关系证明等。劳动...查看全文
推荐律师
张俊杰
北京市-北京市-东城区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务106人次
热门法律问题
