因工受伤9级能赔多少钱

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摘要:工伤鉴定9级伤残可获得一次性伤残补助金,标准为九个月的本人工资。劳动合同终止时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤治疗费用符合标准,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费及外地就医费用也由基金支付,具体标准由地方政府规定。
一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
延伸阅读
工伤赔偿标准:9级伤残如何计算赔偿金额?
根据工伤赔偿标准,对于9级伤残,赔偿金额的计算是基于多个因素。首先,根据工伤保险条例,赔偿金额与工伤职工的工资水平和工龄有关。其次,赔偿金额还与伤残等级、伤残程度以及相关评定标准有关。一般而言,伤残等级越高,赔偿金额越高。此外,还需要考虑伤残职工的就业情况、家庭状况等因素。具体的计算公式和标准可参考相关法律法规和工伤赔偿指南。建议受伤职工及时咨询专业律师或劳动保障部门,以确保获得合理的赔偿金额。
结语:根据工伤赔偿标准,九级伤残的赔偿金额计算涉及多个因素。赔偿标准为九级伤残者本人工资的9个月份。例如,若职工月工资为3000元,则赔偿标准为27000元。此外,赔偿金额还与伤残等级、伤残程度及相关评定标准有关。建议受伤职工咨询专业律师或劳动保障部门,以确保获得合理的赔偿金额。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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