一、工伤9级不离职能赔多少钱?
工伤9级不离职能赔几万元。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、工伤赔偿项目包括哪些?
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
在我们现实生活当中发生了工作性伤害之后需要进行劳动能力的鉴定，因为这将直接的影响到后续的赔偿方面的问题，比如说经过鉴定之后确定是属于9级伤残的，那么是可以要求对此进行一次性伤残补助金的发放，这是按照劳动者本人9个月的工资标准来支付的。
工伤9级不离职能赔多少钱？
律师回答
摘要：工伤9级不离职能赔几万元，根据劳动者本人9个月的工资标准支付一次性伤残补助金。工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。工伤保险基金和用人单位会支付相应的补助金。工伤医疗费用、交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付。工伤赔偿项目还包括辅助器具费、伤残津贴、丧葬补助金等。劳动能力鉴定对后续赔偿至关重要。
延伸阅读
结语：根据您提供的信息，工伤9级不离职可以获得数万元的赔偿。根据工伤保险基金的规定，九级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，标准为九个月的本人工资。例如，如果职工月工资为3000元，那么赔偿标准为27000元。同时，根据劳动法规定，劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由地方政府规定。此外，工伤职工还享受工伤医疗待遇，包括工伤治疗费用和住院期间的伙食补助费用等。工伤赔偿项目还包括一般伤害赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿等。在实际操作中，需要进行劳动能力鉴定，以确定赔偿的具体金额。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
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