法律分析:
劳动合同有公章但没有签字的,是有效的。劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
劳动合同有公章但没有签字的,是有效的。劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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律师分析: 劳动合同有公章但没有签字的,是有效的。劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。 【法律依据】: 《中...查看全文
劳动合同签字没有盖章不影响合同有效性;违法解除劳动合同情形包括职业病、工伤、病假、孕期等;违法解除劳动合同赔偿金按工龄计算,每满一年支付两个月工资,最高不超过十二年;月工资超过平均工资三倍的,支付六倍平均工资。...查看全文
法律分析:劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同,需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力,对双方当事人也没约束力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文
劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同,需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力,对双方当事人也没约束力。...查看全文
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析: 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
法律分析:劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。法律依据:《中华人民共和...查看全文
劳动合同只盖章没签字是有效的。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在文本上签字或盖章生效。劳动合同无效的情况包括欺诈、胁迫、免除法定责任、违反强制性规定等。对于劳动合同的无效争议,可由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。申请...查看全文
法律分析: 劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当...查看全文
法律解析: 劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
法律解析: 劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
律师分析: 劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
一、劳动合同没有签字盖章有效吗?协议双方如果有一方没签字或盖章的,该协议无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...查看全文
律师解答: 劳动合同有公章但没有签字的,是有效的。劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 劳动合同有公章但没有签字的,是有效的。劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。 【法律依据】: 《中...查看全文
劳动合同需用人单位签字或盖章,否则无效。签字与盖章具有同等法律效力,但法人最好有法人章。单位只盖章不签字,若法定代表人代表单位签字,则合同有效。未签字盖章的合同属于未签合同,劳动者可主张二倍工资,但用人单位可在劳动者已签合同上签字...查看全文
合同签字没有盖章是有效合同。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以在签订合同时当事人签字或盖章都可,只签字未盖章的合同仍然可以依法成立且生效。 物业合同盖章没有签字有效吗 ...查看全文
劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件,当协商签订的劳动合同双方都签字后,劳动合同也即时生效,具有法律效应,一般为了保险起见,劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合...查看全文
法律分析:一、合同没盖章没签字是否有效?是无效的。而只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析:1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效。...查看全文
法律分析:若企业未在劳动合同上盖章或签字,意味着合同尚未生效,企业未依法与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...查看全文
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