律师分析： 职工妊娠期间有下列情形之一的，可以由单位通过补缴生育保险费以后，按规定享受生育保险待遇： 1、因工作单位变动，未能及时办理续保手续的，其中断缴费的时间不超过2个月的； 2、因单位原因造成职工中断缴费的，其中断缴费的时间...查看全文

单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指出院即可在医院报销未在联网医院住院,需携带以下资料社保局医疗股手工报销:住院发票、申报表、出院证明(盖有医院宣章...查看全文

律师分析： 单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指出院即可在医院报销未在联网医院住院,需携带以下资料社保局医疗股手工报销:住院发票、申报表、出院证明(...查看全文

法律分析：一、生育保险可以补交吗目前来看，大部分城市的生育保险政策都不支持生育险补交，因此，生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询!1、职工在生育时，用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。...查看全文

法律分析:生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律分析:生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。用人单位不缴纳属于保险费的，职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。...查看全文

一、什么是生育保险 生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗...查看全文

一、什么是生育保险 生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗...查看全文

一、什么是生育保险 生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗...查看全文

法律分析:生育保险费不可以单独交，社保中的五险是统一参加的。生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的...查看全文

律师分析： 生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

生育保险不可补交，咨询当地社保局了解详情。注意：个人不缴纳生育保险，由企业为职工缴纳；通过街道办和银行投保的不包含生育险；新参保人员和中断缴费者不享受生育保险；非计划内生育无权享受津贴；中断可续保，按月缴纳保费；孕妇需在参保期间分...查看全文

律师分析： 单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指出院即可在医院报销;如未在联网医院住院,需携带以下资料社保局医疗股手工报销:住院发票、申报表、出院证...查看全文

法律分析：一、生育险可以补交吗生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。二、生育险应注意...查看全文

法律分析： 一、生育保险不能补交。生育保险一般由用人单位为其员工购买的，个人是不能自行购买的。 享受生育保险的人必须同时具备以下两个条件： 1、职工在生育时，用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。 2、职工生育必须符...查看全文

律师分析： 生育保险是单位交，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律分析:生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年...查看全文

生育保险待遇与补缴问题：根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加生育保险，由用人单位缴纳费用。已缴费职工享受生育保险待遇，未缴费者不享受待遇且无法补缴。生育待遇包括医疗费用和津贴，津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发。...查看全文

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或社会需要发放必要的经济补偿和医疗保健给生育的职工。如果生育保险层被中断缴费，但是中断缴纳的时间没有超...查看全文

律师分析： 根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的，用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资；同时，用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的，员工出现工伤或其他原因产生的权益保障，由单位全部承担。 【法律...查看全文