法律分析:签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请 辞职 ，办理工作交接后，第三天即可离开 公司 。 公司不批准的，那么及时反映到劳动局、 劳动争议仲裁 委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动者在试用期可以这样离职：与雇主商议解除劳动合同；提前三天通知雇主，试用期结束后解除；如果雇主未支付工资或者未缴纳社保费等情况，可以单方面解除。...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同试用期辞职怎么说可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、试用期签了劳动合同离职需要怎么做可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。二、相关法律规定《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、还在试用期,签了劳动合同想离职怎么办已经与用人单位订立了劳动合同，在试用期可以这样依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出...查看全文

法律分析：1、劳动者在试用期内辞职，工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的出勤天数来结算。 2、用人单位应当在与其解约时一次性支付给劳动者工资，并且应当以货币的方式来进行结算。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要员工和单位不存在以下问题单位就不能向其索要赔偿：　 第二十二条　用人单位为劳动者提供...查看全文

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要员工和单位不存在以下问题单位就不能向其索要赔偿：　 第二十二条　用人单位为劳动者提供...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同试用期怎么离职未签订劳动合辞职的规定有：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规...查看全文

法律分析： 签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...查看全文

法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

律师分析： 试用期结束离职，未签劳动合同，离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。 用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不...查看全文

劳动合同法第三十七条规章　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要员工和单位不存在以下问题单位就不能向其索要赔偿：　 第二十二条　用人单位为劳动者提供...查看全文

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要员工和单位不存在以下问题单位就不能向其索要赔偿：　 第二十二条　用人单位为劳动者提供...查看全文

法律解析： 签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请 辞职 ，办理工作交接后，第三天即可离开 公司 。 公司不批准的，那么及时反映到劳动局、 劳动争议仲裁 委员会处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

律师解答： 签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请 辞职 ，办理工作交接后，第三天即可离开 公司 。 公司不批准的，那么及时反映到劳动局、 劳动争议仲裁 委员会处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

签了劳动合同还在试用期可以离职么 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

签了劳动合同还在试用期可以离职吗 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

法律分析：试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文