我国的《工伤保险条例》规定，上班路上摔了是否算工伤，由实际情况决定。以下条件是工伤认定条件： 1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的...查看全文

一、在来上班的路上摔倒算不算工伤 1、在来上班的路上，职工因个人原因摔倒的，不算工伤，参加医疗保险的，可以依法进行保险;若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的，可以认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

律师分析： 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下...查看全文

根据劳动法规定，上班时自己走路摔成骨折不能算作工伤；但如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折，则可以认定为工伤。要认定上下班路上的伤害为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途...查看全文

在上下班途中摔倒，不算工伤。如果劳动者在上下班途中遭受了非个人主要责任的交通事故伤害，或者受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，那么就应该认定为工伤。...查看全文

法律分析:劳动者在上班路上自己摔跤受伤，如果未出现交通事故等事故的，不算工伤；如果出现了交通事故等事故，且劳动者被确认为不对事故负主要责任的，能算作工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_...查看全文

在上班路上自己骑车摔伤算工伤吗 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 上班路上自己摔伤算工伤，员工上班路上自己摔伤算工伤 上班路上自己摔伤...查看全文

律师解答： 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下...查看全文

上下班路上自己摔跤，不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。在上下班路上自己摔伤...查看全文

员工骑车上班路上摔跤算工伤，需进行工伤认定和劳动能力鉴定，才能获得赔偿。员工或用人单位可提出工伤认定申请，未及时提出的可在一年内提出。工伤保险提供医疗救治、生活保障、经济补偿等帮助。用人单位在工伤住院期间需支付员工工资。...查看全文

上下班路上自己摔跤不算工伤，关键在于是否负主要责任。只有在受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害时，才能认定为工伤。个人摔伤是由个人责任导致，不符合工伤认定条件，责任也无法追究。...查看全文

不算的。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任...查看全文

律师分析： 下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

一、工作时间摔了一跤算工伤吗 上班时间自己摔伤的不算是工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤，途中摔伤只有受机动车事故伤害才能定为工伤。自己滑倒或其他原因摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

律师分析： 上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医...查看全文

上班路上摔倒算工伤吗?？不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可以认定为工伤，自己摔倒不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律解析： 上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医...查看全文

法律分析:上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，...查看全文

上下班路上，职工受到非本人主要责任的交通事故，导致摔伤的，构成工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇;若是因职工个人原因导致摔伤的，不能认定为工伤。具体如下：(1)、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的...查看全文