上班路上摔了算工伤吗?

律师回答
摘要:《工伤保险条例》规定,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤,途中摔伤只有受机动车事故伤害才能定为工伤。自己滑倒或其他原因摔倒受伤不属于工伤范围。
根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。.由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。.如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。
延伸阅读
在上班途中摔倒导致受伤,是否能申请工伤赔偿?
根据劳动法的规定,是否能够申请工伤赔偿需要综合考虑多个因素。在上班途中摔倒导致受伤,首先需要确定是否属于工作岗位上的工作时间和工作地点范围内。如果是在正常的上下班途中,且没有离开工作地点的范围,那么有可能被认定为工伤。然而,如果是在非工作时间或超出工作地点范围,例如在私人活动中受伤,那么很可能无法申请工伤赔偿。此外,还需要考虑是否存在雇主的过失或安全管理不善等因素。因此,具体情况需咨询专业律师以获取准确的法律建议。
结语:根据我国《工伤保险条例》的规定,只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害时,才能被认定为工伤。因此,如果是在上班途中自己滑倒或其他原因导致摔伤,不符合工伤的定义。申请工伤赔偿需要综合考虑多个因素,如工作时间、工作地点范围和雇主的过失等。具体情况需咨询专业律师以获取准确的法律建议。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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