上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。...查看全文

法律解析： 上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 【...查看全文

《工伤保险条例》规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害，才能被认定为工伤。要被认定为工伤，需要交管部门出具的交通事故认定书，并明确非员工的主要责任。上班途中摔伤不属于工伤，除非是交通事故且非员工主...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面...查看全文

《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤，途中摔伤只有受机动车事故伤害才能定为工伤。自己滑倒或其他原因摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

律师解答： 上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 【...查看全文

不算的。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任...查看全文

一、在来上班的路上摔倒算不算工伤 1、在来上班的路上，职工因个人原因摔倒的，不算工伤，参加医疗保险的，可以依法进行保险;若是受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤的，可以认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

我国的《工伤保险条例》规定，上班路上摔了是否算工伤，由实际情况决定。以下条件是工伤认定条件： 1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的...查看全文

上下班路上摔伤不算工伤。如果劳动者满足以下情况之一，就应该认定为工伤：1. 在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，在工作场所内发生事故受伤；2. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或...查看全文

上下班路上摔伤不算工伤。如果劳动者满足以下条件之一，应被认定为工伤：工作前后在工作场所内，从事与工作相关的准备或结束工作时发生事故伤害；在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害；其他情况。...查看全文

上下班途中摔伤不算工伤。若劳动者满足以下情况之一，则应认定为工伤：1. 工作前后在工作场所从事与工作相关的准备或结束工作时发生事故受伤；2. 在上下班途中，因非本人主要责任导致的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤；3....查看全文

上下班路上，职工受到非本人主要责任的交通事故，导致摔伤的，构成工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇;若是因职工个人原因导致摔伤的，不能认定为工伤。具体如下：(1)、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的...查看全文

上下班途中自己摔伤，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文

上班路上摔倒算工伤吗?？不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可以认定为工伤，自己摔倒不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

律师分析： 上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医...查看全文

法律分析:上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，...查看全文

法律解析： 上班途中因为交通事故摔伤，只要员工在这场交通事故中不负，主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故，被交警认定为负有主要责任，则不算工伤，享受不了工伤保险待遇。算工伤后，员工可以报销医疗费用，住院医...查看全文