交通事故工伤认定所需的具体材料有哪些?

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摘要:本文介绍了工伤认定的相关材料及申请流程。申请人需要提供受害人身份证复印件、个人申请、证人证言、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明、受伤害人的病历和诊断证明、授权委托书和全部报送认定材料。在提交上述材料后,需要填写《工伤认定申请表》并申请工伤认定。此外,还需提供交通事故责任认定书和企业内交通事故责任认定书、被人殴打致残的判决书等其他材料。
一、受害人身份证复印件和个人申请(请详细描述事故的发生经过以及您所遭受的伤害情况,包括具体的时间、地点以及现场目击证人和用人单位在处理此事故时的态度,是否已向安全生产监督管理部门报告以及事故的结案情况)。
二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
个人申请应提供用人单位情况:
(1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;
(2)、工商注册机关名称;
(3)、法人代表姓名,联系方式;
五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;
六、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;
七、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;
八、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。
九、其它需要提供的材料:
(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
(2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(3)、在履行工作职责中被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。
延伸阅读
结语:受害人应详细描述事故经过及所受伤害情况,并提供相关证明材料。二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料、用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书、受伤害人委托他人申请的授权委托书及受委托人的身份证明、全部报送认定材料须为A4纸、提交工伤认定申请表及相应材料。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例(2010修订):第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例(2010修订):第三章工伤认定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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