律师解答： 营业期限是指公司存在的有效期限，分为有期限和无期限两种。一种是自定期限，即股东或者发起人在公司章程中明确写明营业期限，另一种是法定期限，即管理机构必须在公司章程中载明的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》...查看全文

对于营业执照来说的话其实大家都知道是有分正本跟副本的，所以对于企业来说的话营业执照也是非常重要的，当然营业执照的话也是设有期限的，就跟房屋的产权期限是一样的，但是没有那么久。那么，营业执照有期限还长期的区别?下面就跟着一起来了解一...查看全文

公司经营期限是指公司存续的有效时间，可以有期限和无期限两种形式。有期限的公司可以是自拟期限或法定期限，而无期限公司则不受时间限制。营业执照上标注的经营期限终止日期是根据公司章程或法律规定确定的。外商投资公司可以标注为"永续经营"，...查看全文

法律分析：公司经营期限20年和长期有区别。长期的期限未明确固定下来，而20年的经营期限是明确确定的，只要公司20年的经营期限届满的，公司可以申请办理变更登记，延续其经营期限。也可以依法解散公司。法律依据：...查看全文

公司经营期限可延续或解散，依法变更登记。公司营业执照是公司成立日期的标志，包含公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人等信息。如果这些信息发生变更，公司应进行变更登记，由登记机关重新发放营业执照。...查看全文

法律分析：一、公司经营期限20年和长期有区别吗公司经营期限20年和长期是有区别的，其区别主要在于：长期的期限未明确固定下来，而20年的经营期限是明确确定的，只要公司20年的经营期限届满的，公司可以申请办理变更登记，延续...查看全文

法律分析： 公司经营期限20年和长期有区别。长期的期限未明确固定下来，而20年的经营期限是明确确定的，只要公司20年的经营期限届满的，公司可以申请办理变更登记，延续其经营期限。也可以依法解散公司。 法律依据 《中华人民共和国公司法...查看全文

一、无固定期限和长期合同的区别主要是一个是不定期的合同，一个是长期的合同。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几...查看全文

律师分析： 在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以...查看全文

律师分析:在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金...查看全文

无限期合同是指无固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人单位与劳动者约定的没有确定的合同终止时间的合同，后者指合同中约定了合同终止时间的合同。二者最大的区别就是合同中有没有明确约定合同终止时间。另外，若签订了固定期限合...查看全文

法律解析： 营业期限是指公司存在的有效期限，分为有期限和无期限两种。一种是自定期限，即股东或者发起人在公司章程中明确写明营业期限，另一种是法定期限，即管理机构必须在公司章程中载明的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》...查看全文

营业执照的期限分为有期限和无期限两种，有期限又分为自拟期限和法定期限。自拟期限是指股东或发起人在章程上载明的营业期限，而法定期限是指管理机关要求在章程上必须标明的期限。营业执照的期限可以是20年、30年或永久经营。...查看全文

答辩期限是指原告起诉后，法院向被告送达起诉状副本，并指定答辩期限，让被告提交答辩状。举证期限是指法院指定或双方约定在某一时期内向法院提供证据，过期的证据不被法院支持。两者不是一个概念，答辩期限是在收到起诉状副本自后开始的，可以申请...查看全文

法律分析：无限期合同和有限期合同的区别： 首先是概念上的区别，《劳动合同法》第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第...查看全文

劳动合同无固定和有固定的区别是什么主要的区别是一个是到期的合同，一个是长期的合同。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到...查看全文

法律分析:无限期合同和有限期合同的区别:固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间，无固定期限劳动合同用人单位与劳动者未约定合同终止时间；解除或终止无固定期限劳动合同必须出现法定事由，固定期限合同期满则终止；其他。...查看全文

根据劳动合同法的规定，服务期是用人单位与劳动者另行约定的一段特定期限，劳动者在此期限内不得随意解约。与之不同的是劳动合同期限，劳动者在劳动合同期限内可以提前通知解除合同。特别需要注意的是，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务...查看全文

律师分析： 承诺办结时限：可以理解为行政审批手续所需办公时间。法定办结时限：如果事项办理过程中涉及到了“特殊程序”比如专家评审、现场核查等，是需要增加一段时间的，这段增加的时间加上“承诺办结时限”的总和就叫做“法定办结时限”了。 ...查看全文

合同有效期就是合同期限，根据《劳动合同法》，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同是约定合同终止时间的合同；无固定期限劳动合同是约定无确定终止时间的合同；以完成一定工作任务为期限的劳动...查看全文