无固定期限劳动合同属于长期合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同属于长期合同吗？

答

律师分析：无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问无固定期限劳动合同属于长期合同嘛？

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律师解答：无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问无固定期限合同属于长期合同吗？

答

律师分析：无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳...查看全文

问无固定期限合同属于长期合同吗

答

法律分析：无固定期限合同属于长期合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间是指劳动合同没有确切的终止时间，期限长短不能确定，故属于长期合同。法律依据：《...查看全文

问无固定期限合同属于长期合同吗

答

法律解析：无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳...查看全文

问无固定期限合同属于长期合同嘛？

答

律师解答：无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳...查看全文

问无固定期限合同是否属于长期合同？

答

无固定期限劳动合同的主旨是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形包括用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，以及劳动者在该单位连续工作满十年等情况...查看全文

问无固定期限合同是否属于长期合同？

答

无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...查看全文

问无固定期限劳动合同就是长期合同吗

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法律分析：如果用人单位是与前两次签订的用人单位是同一间，可以要求签订无固定期限劳动合同，也就是长期合同，但如果劳动者希望签订有固定期限劳动合同，也可选择签订有固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问无固定期限劳动合同就是长期合同吗

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问无固定期限劳动合同转固定期限劳动合同

答

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

问劳动合同满十年属于无固定期限吗

答

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...查看全文

问劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...查看全文

问合同期限与无固定期限劳动合同

答

无固定期限劳动合同可以签订的情形包括：一是用人单位与劳动者协商一致；二是劳动者在该用人单位连续工作满十年，提出续订且不要求固定期限合同；三是自用工之日起满一年未签订书面劳动合同；四是法律规定的其他情形。...查看全文

问劳动合同期限固定期限和无固定期限

答

劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。...查看全文

问无固定期限的合同属于长期合同还是终身合同

答

无固定期限的合同属于长期合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无限期终止的劳动合同。下列情形应当签订无固定期限的劳动合同：用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，用人单位连续工作十年以上，距法定退...查看全文

问无固定合同期限属于什么合同

答

没有固定合同期限的合同是指双方当事人只要没有出现法律规定或者双方约定的条件，就必须继续履行合同义务。这类合同没有明确的终止时间，也无法确定具体的期限。...查看全文

问固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有何不同？

答

固定劳动合同和无固定劳动合同的区别在于存续期限和赔偿金额的不同。固定期限劳动合同有明确的终止条件，可以在期满时不续签合同，只需支付经济补偿金；而无固定期限劳动合同需有法定理由才能解除，否则需支付两倍的经济补偿金。...查看全文

问劳动合同签订几次后属于无固定期限合同

答

法律分析：劳动者与用人单位签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问无固定期限劳动合同试用期多长

答

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个...查看全文