合同上没有单位公章的情况下，单位一般不承担责任，除非合同有法定代表人的签字。根据相关法律规定，代表法人或非法人组织执行工作任务的人员，以法人或非法人组织的名义签订的合同，对法人具有法律效力。...查看全文

合同上未加盖单位公章单位一般是不要负责的。但若合同没有公司公章，但有其法定代表人的签字的除外。根据相关法律规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，以法人或者非法人组织的名义订立的合同，对法人产生法律效力。 经济合同成立是否必须...查看全文

法律解析： 合同上未加盖单位公章单位，但是有单位相关负责人签名，合同依然成立，单位应当履行合同义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百七十二条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对...查看全文

如果相对人为善意相对人，单位应当承担责任。1、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。2、法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制...查看全文

法律分析:经济合同成立并不是必须要加盖单位公章，符合下列条件就成立:法律规定或当事人约定采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；如果在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受...查看全文

合同成立并不一定需要单位公章，只要符合以下条件即可：根据法律规定或当事人约定使用合同书形式订立合同时，当双方都签名、盖章或按指印时合同即成立；如果在签名、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务，而对方接受了，那么该合同也成立；除...查看全文

法律分析:劳动合同没加盖单位的公章，但是有法定代表人或者其他负责人的签名的，一般会生效，自单位一方与劳动者一方共同签字或盖章后生效。之后生效的文本由双方各保留一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律分析：一、单位盖章是合同章还是公司大章签订合同可用公章或合同章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，...查看全文

合同真实意愿表示就有效，不盖章不影响效力。签字或公章是条件，但不必须盖章。...查看全文

法律解析： 劳动合同如果没有盖单位公章的一般是未成立的劳动合同，但是劳动者提供了劳动，虽然未签订书面的劳动合同，双方的劳动关系也已经建立。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律分析:劳动合同如果没有盖单位公章的一般是未成立的劳动合同，但是劳动者提供了劳动，虽然未签订书面的劳动合同，双方的劳动关系也已经建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

经济合同成立并不是必须要加盖单位公章，符合下列条件就成立：法律规定或当事人约定采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；如果在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法...查看全文

劳动合同签字和按手印具有同等法律效力，但只有签字是劳动合同成立和生效的必要条件。按手印主要用于防范无权处分、确证身份和作为诉讼证据。在按手印时，应使用专用的印泥或印油，按指定顺序捺印，并掌握适当的力度，以保证指纹清晰可辨。...查看全文

单位贷款买房提供收入证明并盖公章，不需承担责任，但若虚假证明或提供担保责任盖章，将承担民事责任。贷款买房办理失败责任归属于具体情况和合同约定。买方原因导致办贷款失败，如不良征信，买方承担责任；若开发商未提供贷款资料导致失败，开发商...查看全文

只要当事人之间对此没有相反的约定，则只盖章是可以的。盖章也是合法有效的签字方式，其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章，只盖章是否可以要看情况。 合同可以只盖章吗 合同可以只盖章，但是如果当事人之间另有约定的，应当以约定...查看全文

劳动合同没盖单位公章，只要有签字，合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。若用人单位未提供合同文本或未载明法定条款，劳动行政部门可责令改正，并承担赔偿...查看全文

法律分析：一、总包单位是否对分包单位负责如果分包单位没有合法资质的话，总包要承担连带责任。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，...查看全文

4050社保补贴申请所需材料及办理程序。申请材料包括申请表、灵活就业证明、身份证、户口本、社保缴费单据、档案托管合同书等。办理程序包括初审、登记盖章、复核、申报手续、档案核对、资金拨付和领取补贴等步骤。社会保险制度保障公民在老、病...查看全文

一般是无效的，但是只要产生了事实劳动关系就得到保护事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依...查看全文

合理保存证据，如借款借条、欠款欠条、还款合同等。若多次催讨无效，可向对方单位领导反映投诉，并请其协助催讨。若问题仍未解决，应在法定诉讼时效内向法院提起诉讼。...查看全文