酒店应在合理范围内赔偿损失，对于工作人员失误导致的损害，酒店可以向服务员追偿。未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受损害的，赔偿请求应得到法院支持。...查看全文

服务员在履行职务做法时给客人导致的损失由酒店负责赔偿，酒店能够向服务员追偿损失。 税票开错怎么处理 普通税票开具时发现有误的，可即时作废。 一、如果跨月了无法作废，必须收回原发票并注明“作废”字样或获取对方有效证明，然后直接开具红...查看全文

法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳...查看全文

师解答 酒店开除员工的赔偿：违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

酒店服务员开错房门的赔偿标准取决于实际造成的后果，如果没有造成损害，则无需赔偿。然而，如果此行为侵害了他人的隐私权或者隐私利益，服务员需要承担精神损害赔偿责任。当侵害他人的人身权益导致严重精神损害时，被侵权人有权要求精神损害赔偿。...查看全文

法律分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

你签收了快递，视为对邮件内容的确认，签收后发现货物破损的，快递公司不承担赔偿责任。根据《快递市场管理办法》第十七条，经营快递业务的企业投递快件（邮件），应当告知收件人当面验收。快件（邮件）外包装完好的，由收件人签字确认。投递的快件...查看全文

法律分析：一、饭店服务员摔倒磕伤怎么赔偿饭店意外摔伤赔偿标准如下：1、赔偿数额不是固定统一的，要看个人的受害情况。2、受害者可以向饭店主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的...查看全文

社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障你个人的利益，将利益的损失降到最低。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 一、社...查看全文

法律解析： 入住酒店被别人开门一般来说是不需要赔偿的，只要赔礼道歉，适当的减低一些房费就可以，如果涉及到侵犯了别人的隐私，那你可以提出赔偿，可以根据发生的事情的大小来要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十...查看全文

律师分析： 入住酒店被别人开门一般来说是不需要赔偿的，只要赔礼道歉，适当的减低一些房费就可以，如果涉及到侵犯了别人的隐私，那你可以提出赔偿，可以根据发生的事情的大小来要求赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百三十...查看全文

法律分析：一、酒店遣散员工怎么赔偿1、酒店遣散员工的，赔偿则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反酒店纪律，酒店不需要支付补偿。2、法律依据：《中华...查看全文

法律分析： 酒店遣散员工符合违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反酒店纪律，酒店不需要支付补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...查看全文

法律分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

投诉酒店最狠的办法如下所示。第一,酒店属于工商部门管理 。打电话到当地的工商行政管理局 进行投诉。这个投诉是有反馈的,所以一投一个准。 第二,小的酒店属于卫生管理委员会管理,可以114 转接当地的卫生管理委员会进行投诉,...查看全文

律师分析： 经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧...查看全文

个人提出离职有三种情况，根据劳动合同法，可以书面提出解除劳动关系并要求支付剩余工资及经济补偿金；提前30天书面离职不需要用人单位批准；没有提前30天提出离职且用人单位不存在违法情况时，直接提交辞职信可能被要求承担经济损失。可以通过...查看全文

当你要求民事赔偿时，如果对方公开侮辱你的隐私，可能触犯刑法。根据我国《刑法》第246条，对方若公开侮辱他人且情节严重，可处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。因此，受害人可以向法院起诉对方的刑事责任，并要求民事赔偿。...查看全文