劳动仲裁裁决书多久下达
一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁裁决书下来后怎么办
劳动仲裁裁决书下来后可以这样处理：
1、如果对仲裁不服的，自收到裁决书后十五内，向法院起诉;
2、如果劳动者不起诉，裁决生效;
3、对于生效裁决，等待义务方主动履行;
4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。
劳动仲裁裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院，劳动仲裁裁决书生效时间为自收到之日起第十六日，收件那天算第一天。比如申请人是7月1日收到的，在7月15日前可以起诉到法院，如果不起诉，7月16日就生效了。被申请人是7月5日收到，如果7月19日为起诉的最后期限，7月20日为生效日。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁裁决书下来后怎么办
劳动仲裁裁决书下来后可以这样处理：1、如果对仲裁不服的，自收到裁决书后十五内，向法院起诉;2、如果劳动者不起诉，裁决生效;3、对于生效裁决，等待义务方主动履行;4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。
劳动仲裁一般多久下裁决书
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁裁决书时效是多久
劳动争议仲裁裁决书，未经法定程序撤销，一直有效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决书，属于一裁终局的，具有法定应当撤销的情形的，用人单位可以申请中级人民法院撤销；劳动者不服的可以提前民事诉讼。不属于一裁终局的，用人单位和劳动者不服的，都可以提起民事诉讼。对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书，未经法定程序通过再审撤销，一直有效。但是，一方当事人不履行裁决书规定的义务的，另一方当事人应当在两年内向人民法院申请执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
