法律分析：一、劳动仲裁开庭后多久下判决书1、仲裁开庭后，在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内下裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、法律...查看全文

律师解答： 劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动仲裁开庭后多久下判决书 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日； 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理...查看全文

劳动仲裁申请后，法院宣判时间取决于当庭宣判或定期宣判方式。当庭宣判十日内下判决书，定期宣判当天下判决书。普通程序审限为六个月，简易程序为三个月。...查看全文

在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长...查看全文

一、劳动纠纷开庭后多久下裁决书一般是三个月，最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延...查看全文

一般是三个月，最长的话可以延长六个月。 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，...查看全文

劳动仲裁一般多久下裁决书 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是...查看全文

法律分析:劳动仲裁开庭后一般在四十五日内能拿到裁决书。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条...查看全文

劳动仲裁裁决书多久下达 一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 ...查看全文

仲裁开庭后一般在30日内出仲裁判决书。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。...查看全文

根据劳动法规定，劳动仲裁案件一般在开庭后的三十日内作出裁决书。仲裁庭必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束审理。如果案情复杂需要延期，仲裁庭必须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十...查看全文

劳动仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应在四十五天内作出裁决，若开庭后时间不足十五天，仲裁委员会可提前作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭可先行裁决部分已清楚的事实。逾期未作出裁决的，当事人可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十...查看全文

劳动仲裁多久下判决书 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由...查看全文

劳动仲裁多久下判决书      1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任...查看全文

劳动仲裁多久下判决书 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，...查看全文

法律分析:仲裁开庭后，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是不得超过十五天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期审理，但是延长期限不得超过十五日。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议...查看全文