社保断交了怎么办 养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。步骤一：写补交社保申请书。首先这时...查看全文

律师解答： 公司断交社保的办法有： 1、向劳动监察部门投诉。 2、向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交。 3、以用人单位不缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳...查看全文

在公司工作的员工都是有社会保险的，用人单位需要每个月给员工发放工资的时候，代扣一定金额的社保费用，如果该公司已经连续欠费很久了，又要注销，可以怎样进行？ 一、社保欠费公司怎么注销 公司注销前，要进行清算，结清所欠的债务，其中就包...查看全文

1.在单位保险断交的情况下，用户需要先自己续上这个保险，用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。 2.在不具备自己续交条件的用户，可以找朋友亲戚的公司帮忙，让公司帮忙缴纳社保。或者找第三方中介机构代理缴费，需要付出相应的...查看全文

企业社保断交了有以下两种方法:1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重;2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把...查看全文

单位无故断交社保，劳动者不想解除劳动关系的，想社会保险费征收机构举报，责令补缴并且支付滞纳金；也可以通过向社会保险行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位补缴；还可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付...查看全文

公司辞退员工后，社保会中断交纳，公司应当向员工说明相关情况，待员工找到新的工作岗位后，可以办理社保的转移，并继续按照规定的标准来交纳社保，具体情况可以向社保管理部门咨询了解。...查看全文

企业社保断交后，个人可以选择两种方法解决：一是个人自己缴纳社保，委托代理公司缴纳企业部分，但个人负担较重；二是将社保转移到新单位缴费，无论是在原单位辞职后转移，还是到外地谋职办理转移手续，都能保证社保续上，直至退休。无论选择哪种方...查看全文

1.在单位保险断交的情况下，用户需要先自己续上这个保险，用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。 2.在不具备自己续交条件的用户，可以找朋友亲戚的公司帮忙，让公司帮忙缴纳社保。或者找第三方中介机构代理缴费，需要付出相应的...查看全文

社保中断可补交，但有限制。个人原因中断缴费不可补交，失业期间中断缴费也不可补交。城镇灵活就业者可补交上一年度欠费，超过一年的中断不予补缴。补缴前发生的医疗费用由单位承担，补缴后新发生费用由医保基金支付。个人需办理养老和医保的缴纳，...查看全文

1.在单位保险断交的情况下，用户需要先自己续上这个保险，用户具备当地户口带证件是可以去社保局自己交社保的。 2.在不具备自己续交条件的用户，可以找朋友亲戚的公司帮忙，让公司帮忙缴纳社保。或者找第三方中介机构代理缴费，需要付出相应的...查看全文

职工社保断交了有三种处理方式：1.辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好...查看全文

一、企业资金问题社保断缴可以补齐吗 1、依据我国相关法律的规定，企业因资金问题没有为劳动者缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且回收滞纳金。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条　用人单位未按...查看全文

如何补交社保的流程为； 1、由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理； 2、准备好相关的原始资料，如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等； 3、携带公章，到当地社保...查看全文

法律解析： 公司断交社保的办法有： 1、向劳动监察部门投诉。 2、向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交。 3、以用人单位不缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳...查看全文

社保断交了怎么办 养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。步骤一：写补交社保申请书。首先这时...查看全文

律师解答： 员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行处罚,并责令公司限期补足社保。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照约定的时间和支付的标准及时足额支付劳动者的工资报酬。如果公司拖欠工资，社保断交，劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益：1. 劳动仲裁。劳动者可以向所在地人力资源社会保...查看全文

员工在职期间公司断交社保的，职工可以可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴；也可以与公司进行协商；协商不成的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。...查看全文

律师分析： 员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行处罚,并责令公司限期补足社保。 【法律依据】： 《中...查看全文