律师分析： 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

公司拖欠工资，劳动局可通过投诉、仲裁和起诉等方式处理，要求全额支付工资并加发经济补偿金。劳动部门可责令公司支付工资、加班费和经济补偿，如拒不执行，还可加付赔偿金。申请仲裁需提供申请表、申请书、身份证、公司注册资料和劳动关系证明等材...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资劳动局不管怎么办公司拖欠工资劳动局不管的办法有：1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动...查看全文

法律分析:起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...查看全文

法律分析：用人单位不发工资的，是侵犯了劳动者的劳动报酬请求权的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，运用法律武器来维护自己的合法权益。劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，向人社部门投诉不发工资不管，也可以到劳动局监察大队投诉，还可...查看全文

法律分析：公司拖欠工资劳动局不管的办法有： 　　1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调...查看全文

向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办 1、可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2、也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。 企业迟迟不发工资，该怎么办 公司推迟发工资在每个企业都有的现象，...查看全文

法律分析:起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人...查看全文

律师解答： 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人...查看全文

对于拖欠农民工工资问题，最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉。如果用人单位在劳动局通知后仍不支付工资，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，并要求追究其刑事责任。此外，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院...查看全文

拖欠农民工工资问题解决办法：向劳动执法部门举报，通过劳动争议和仲裁机构申请仲裁，如不服可向法院起诉，申请减免诉讼费，借助政府和法律获得应得报酬。...查看全文

拖欠农民工工资问题解决途径：向劳动执法部门举报，协调解决；申请劳动争议仲裁；不服仲裁可起诉；申请减免诉讼费。政府和法律的帮助确保获得应得报酬。...查看全文

律师分析： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资；2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协...查看全文

律师分析： 拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工...查看全文

劳动者拖欠工资可通过申请仲裁、起诉企业或向监察部门举报解决。仲裁机构调查裁决后，企业如不履行，可向法院起诉获得经济补偿。举报后，监察部门调查并采取措施确保企业遵守法规。劳动者应及时采取行动，寻求相关机构帮助，维护自身权益。...查看全文

法律分析:私人小工厂拖欠工资，劳动管理部门能管。在祖国经营生产的各种部门，拖欠工资都违法，劳动部门都能管。违法必查，保证劳动者合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工...查看全文