法律分析：约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:对于拖欠工资的，可以找劳动部门投诉，也可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...查看全文

一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

法律分析:起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人...查看全文

一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

法律分析:拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律...查看全文

法律分析:劳动报酬争议申请仲裁的，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文

法律分析：企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到自然灾害、战争等...查看全文

法律分析：企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到自然灾害、战争等...查看全文

法律分析：　公司拖欠工资劳动局不管的办法有： 　　1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资劳动局不管怎么办公司拖欠工资劳动局不管的办法有：1.拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动...查看全文

公司拖欠工资，劳动局可通过投诉、仲裁和起诉等方式处理，要求全额支付工资并加发经济补偿金。劳动部门可责令公司支付工资、加班费和经济补偿，如拒不执行，还可加付赔偿金。申请仲裁需提供申请表、申请书、身份证、公司注册资料和劳动关系证明等材...查看全文

律师分析： 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

拖欠工资可打12333，劳动行政部门有权介入调查，给予警告、责令改正。可投诉保障监察大队或申请劳动仲裁。违反劳动法规定的用人单位需支付工资报酬、经济补偿，并可能承担赔偿责任。拖欠工资无固定时间限制，只要发生即属违法。工资至少每月支...查看全文

劳动者要求欠薪可通过公安调解，若不成功可依法惩罚违法者。劳动者可采取合法方式如协商、劳动仲裁、投诉劳动局等来要求工资。劳动部门可要求用人单位限期支付工资、加班费或经济补偿。...查看全文

工人欠薪可向劳动局投诉，劳动局有权介入解决。拖欠工资的雇主应依法支付劳动报酬、加班费和经济补偿。劳动者可提供工资支付凭证、社保记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等证据证明劳动关系存在。法律依据为《劳动合同法》第85条。劳动局可责令...查看全文

律师分析： 1、和单位协商一致，单位支付员工工资；2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：一、老板不给结工资找劳动局管用吗有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...查看全文

法律分析:拖欠工资可以找劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...查看全文

法律分析:老板欠工资不给，找劳动局但劳动局不管的，劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉；可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文