工厂搬迁在本市，离原地址十公里，员工不同去需要赔偿吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂搬迁员工不愿意去需要赔偿吗

工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨...查看全文

问本市搬迁员工不去有赔偿吗

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法律分析：1、公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问工厂搬迁在本市工人有赔偿吗？

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工厂搬迁在本市工人无赔偿，但有补偿。按劳动者在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。拆迁涉及范围广、补偿标准各异，聘请拆迁律师介入是必要的。拆迁补偿包括资产、费用和奖励三部分。工厂搬迁对劳...查看全文

问工厂搬迁在本市工人有赔偿吗

答

工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式...查看全文

问工厂搬离本市要赔偿吗

答

法律分析：一、工厂搬离本市要赔偿吗因公司、工厂等办公地点搬迁导致的解除劳动合同，属于相关法律中所规定的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。因此，是否有权取得补偿，关键需判断...查看全文

问工厂本市搬迁有赔偿吗？

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法律分析：一、工厂本市搬迁有赔偿吗？工厂在市内搬迁，如果单位因此而非过失性辞退劳动者的，没有赔偿，但是有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工龄来计算的，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。《中华人民共和国劳...查看全文

问工厂本市搬迁有赔偿吗

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工厂搬迁补偿涵盖了拆迁资产补偿费用、停产停业损失补偿、拆迁补偿费用以及基于搬迁政策的奖励费用。根据劳动合同法规定，企业搬迁属于客观情况发生重大变化，劳动者将获得根据在本单位工作年限而确定的经济补偿。...查看全文

问厂里搬迁员工有赔偿吗

答

一、工厂要搬迁工人有赔偿吗 1、工厂要搬迁因此造成劳动合同无法履行，且不能协商一致变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律...查看全文

问公司搬迁员工不去需要赔偿吗

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法律分析：公司搬迁员工不去有经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外...查看全文

问公司搬迁员工不愿去新地址上班要赔偿吗

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法律分析：一、公司搬迁员工不愿去新地址上班要赔偿吗1、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更...查看全文

问公司搬地址员工不去要赔钱吗？

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律师分析：公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商...查看全文

问公司搬地址员工不去要赔钱吗？

答

法律解析：公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商...查看全文

问工厂搬迁在本市工人是否有赔偿

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工厂搬迁对劳动合同的补偿需根据多种因素综合判断，如搬迁距离、交通工具、调整上下班时间、补贴等。如果搬迁给员工造成重大影响且未采取弥补措施，员工解除合同需获得补偿。否则，单位不需补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年...查看全文

问工厂搬迁在本市工人有赔付吗？

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律师解答：工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的，同城搬迁的情况一般也没有补偿，但这并不是以一定的，具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时...查看全文

问工厂搬迁在本市工人有赔付吗？

答

法律解析：工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的，同城搬迁的情况一般也没有补偿，但这并不是以一定的，具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时...查看全文

问工厂突然搬迁需要赔偿员工吗？

答

法律解析：工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解...查看全文

问工厂突然搬迁需要赔偿员工吗？

答

律师分析：工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解...查看全文

问工厂突然搬迁需要赔偿员工吗

答

法律分析:工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工...查看全文

问工厂突然搬迁需要赔偿员工吗？

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问厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的？

答

厂里搬迁员工不想去需要支付补偿金，按工作年限和工资标准进行补偿。单位与房屋征收部门签订拆迁补偿协议，补偿项目包括替代土地租金价差损失和经营停产损失。对于离职员工，单位需根据法律规定确定是否支付经济补偿金。...查看全文