太原工伤保险认定需要劳动合同嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问太原工伤保险认定需要劳动合同吗

答

法律分析:太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:...查看全文

问太原工伤保险认定需要劳动合同吗？

答

法律解析：太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【法律依据】：《工伤保险条例...查看全文

问太原工伤保险认定需要劳动合同吗

答

法律解析：太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

问太原工伤保险认定需要劳动合同吗？

答

问太原工伤保险认定需要劳动合同吗？

答

律师分析：太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【法律依据】：《工伤保险条例...查看全文

问工伤认定需要劳动合同嘛？

答

律师解答：工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动合...查看全文

问太原工伤保险认定材料？

答

律师分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【法律依据】：《工伤保险条例》 ...查看全文

问工伤认定一定要劳动合同嘛？

答

律师解答：不一定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安...查看全文

问工龄认定需要劳动合同嘛？

答

工龄认定不需要劳动合同。只要是可以证明自己在单位工作的都可以用于工龄认定，比如说薪资支付记录、社保缴纳记录等。办理工龄认定还需要以下的材料： 1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章; 2...查看全文

问工伤认定需要劳动合同吗

答

法律分析:工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要...查看全文

问工伤认定需要劳动合同吗

答

法律解析：工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动合...查看全文

问工伤认定需要劳动合同吗

答

工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动合同。...查看全文

问工伤认定需要劳动合同吗？

答

律师分析：工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动合...查看全文

问工伤认定必须要劳动合同嘛？

答

问工伤认定是否需要劳动合同？

答

律师分析：工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录...查看全文

问工伤认定是否需要劳动合同？

答

劳动合同对工伤认定并非必要，只要存在事实劳动关系，受伤职工仍可申请工伤认定。申请时需提供双方存在劳动关系的证据。工伤保险基金负责赔偿参保职工的相关项目，用人单位应赔偿法律规定的项目。若单位未参保，所有赔偿项目由用人单位承担。无论是...查看全文

问工伤认定是否需要劳动合同

答

法律分析:工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考...查看全文

问工伤保险报销需要原件嘛

答

一、工伤保险报销需要原件嘛只需要复印件即可。根据《工伤保险条例》第十八条的有关规章，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或...查看全文

问工伤认定：未签劳动合同的劳动者能否享受工伤保险？

答

工伤鉴定是对申请工伤的员工进行医疗终结后的评估，无需签订劳动合同。单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则员工或其亲属可在一年内直接向劳动保障部门提出申请。...查看全文

问工伤认定一定要劳动合同吗

答

不一定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...查看全文