律师分析： 顺产、助产或剖腹产方式分娩的申领生育津贴材料：1.生育服务证(由计生部门核发、且登记注册婴儿信息;人社部门审核原件留存复印件)2.出生证3.出院证(人社部门审核留存原件，若未注明生育情况，则应提供医院加盖公章的病历复印...查看全文

法律解析： 同一统筹地区：职工调动审批表、职工失业险手册等材料、《太原市企业基本失业保险关系转移通知单》（加盖调出、调入单位公章）、本人身份证原件及复印件；跨统筹地区：调动审批表或建立劳动关系的规定手续、职工失业险手册等材料、《太...查看全文

律师分析： 同一统筹地区：职工调动审批表、职工失业险手册等材料、《太原市企业基本失业保险关系转移通知单》（加盖调出、调入单位公章）、本人身份证原件及复印件；跨统筹地区：调动审批表或建立劳动关系的规定手续、职工失业险手册等材料、《太...查看全文

法律分析:太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:...查看全文

法律解析： 太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律解析： 太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】: 《工伤保险条例...查看全文

法律解析： 太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

律师解答： 太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 太原工伤保险认定是需要劳动合同的，但也可以提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料。还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】： 《工伤保险条例...查看全文

法律解析： 一、职工在同一统筹地区 1.职工调动审批表 2.职工养老保险手册等材料 3.《太原市企业基本养老保险关系转移通知单》，并加盖调出、调入单位公章 4.本人身份证原件、复印件 二、职工跨统筹地区 1.调动审批表或建立劳动关...查看全文

律师解答： 一、职工在同一统筹地区 1.职工调动审批表 2.职工养老保险手册等材料 3.《太原市企业基本养老保险关系转移通知单》，并加盖调出、调入单位公章 4.本人身份证原件、复印件 二、职工跨统筹地区 1.调动审批表或建立劳动关...查看全文

法律解析： 一、职工在同一统筹地区 1.职工调动审批表 2.职工养老保险手册等材料 3.《太原市企业基本养老保险关系转移通知单》，并加盖调出、调入单位公章 4.本人身份证原件、复印件 二、职工跨统筹地区 1.调动审批表或建立劳动关...查看全文

太原养老保险转移所需材料：职工调动审批表、养老保险手册及身份证。还需提交太原市企业基本养老保险关系转移申请表或通知单。...查看全文

法律分析：工伤认定材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。...查看全文

工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准...查看全文

法律解析： 太原城镇居民基本医疗保险参保材料 1.《户口簿》,《居民身份证》原件及其复印件； 2.近期免冠一寸彩色照片两张(诊疗手册和登记表各一张)； 3.享受城镇低保待遇的人员办理参保登记时，除了上面所说的三种材料，还要携带《低...查看全文

律师解答： 太原城镇居民基本医疗保险参保材料 1.《户口簿》,《居民身份证》原件及其复印件； 2.近期免冠一寸彩色照片两张(诊疗手册和登记表各一张)； 3.享受城镇低保待遇的人员办理参保登记时，除了上面所说的三种材料，还要携带《低...查看全文

申请工伤认定需要提交原件，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。社会保险行政部门在收到申请后，将在15日内审核提交的材料，并作出受理或不予受理的决定。...查看全文

工伤认定材料至少保存20年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤认定...查看全文

律师分析： 1.用人单位的证明材料(企业和个体工商户提供营业执照复印件或者其工商登记证明，国家机关、事业单位提供事业法人登记证，民间非营利组织提供法人登记证)。 2.劳动、聘用合同或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事...查看全文