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申请劳动仲裁能要回工资吗 申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文
一般来说,申请劳动仲裁赔偿的方法是:首先劳动者要到工商局打印出用人单位的工商信息并盖章,准备自己与公司之间存在相应的劳动关系,最后写一份劳动仲裁申请书然后带齐相关资料交给劳动仲裁委就可以了。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁工资能要回来吗申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十...查看全文
劳动仲裁能否要回工资,取决于劳动者能否提供证据支持其主张。劳动者可以通过劳动仲裁申请要求单位支付工资,如单位拒不履行,劳动者可申请法院强制执行。劳动仲裁的流程包括书面申请和被申请人的副本提交。劳动争议仲裁处理时限为一年,仲裁庭裁决...查看全文
劳动争议仲裁后能否拿回拖欠工资需视情况而定:调解、证据支持和单位履行是关键。如果仲裁无法调解且证据不足,职工可能败诉。胜诉后,单位是否履行决定是否需向法院申请执行。...查看全文
法律分析: 劳动仲裁工资能要回来,如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁能把钱要回来吗劳动仲裁工资能要回来,如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申...查看全文
律师分析: 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文
少一个月的经济补偿金仲裁受理吗 1、少一个月的经济补偿金仲裁是会受理的。2、单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁有补偿吗申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式,所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的,要依据申请仲裁的事项而定,如果是公司解除劳动合同的,仲裁败诉后就有经济补偿。《中华人民共和国劳动争议...查看全文
劳动仲裁与经济补偿无关,仲裁败诉后有补偿。劳动合同解除经济补偿按工作年限支付,被迫解除和协商一致解除相同标准。单位违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文
法律分析:如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的,...查看全文
申请劳动仲裁能要回工资吗 申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文
劳动仲裁裁决书或调解书生效后,当事人应按期履行。逾期不履行,另一方可向法院申请执行。追索劳动报酬等争议,满足条件可先予执行。仲裁裁决书涉及劳动标准争议或追索金额不超过十二个月最低工资标准的争议,自作出之日起生效。其他劳动争议,如果...查看全文
劳动仲裁能追及多少年劳动仲裁经济补偿金标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工...查看全文
劳动仲裁能拿到钱,但需提供证据;劳动仲裁撤诉可委托代理人,需提交委托书;劳动仲裁申请流程:提交申请书→仲裁委员会决定受理→开庭审理→调解或裁决→仲裁结束后判决。...查看全文
劳动合同解除后,用人单位应出具证明并在15天内办理档案和社保转移手续。如果单位不提供档案,劳动者可以起诉要求履行义务,并要求相应赔偿。《劳动合同法》规定用人单位需保存解除合同文本至少2年备查。...查看全文
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