医疗纠纷可通过协商解决，如无法达成一致可进行技术鉴定，鉴定结论后可再协商或起诉。患者可不服鉴定结论申请重新鉴定或直接向法院起诉。医患双方可通过自愿协商、人民调解、行政调解、提起诉讼等途径解决医疗纠纷。...查看全文

医疗纠纷的解决途径包括协商调解、卫生行政部门处理和法院诉讼三种方法，但实际上，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径。本文将为患方在医疗纠纷中提供法律指导。...查看全文

律师分析： １、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅利于改善医患关系，而且医院的声誉也不会受到太大影响。２...查看全文

医疗事故争议解决途径、责任划分和赔偿方式简介。医患双方可通过协商、调解或民事诉讼解决争议。责任划分包括完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等。...查看全文

针对离婚诉讼程序，简易程序的诉讼期限为三个月，普通程序的审限为六个月，二审审限为三个月。离婚纠纷的期限一般为三个月到六个月。第一次起诉离婚时，若对方坚持不想离婚，法院认定夫妻感情没有完全破裂，那第一次起诉一般不会判决离婚，需要等判...查看全文

律师分析： 发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。 【法律依据】： 《医疗事故处理条例》 第...查看全文

选择管辖是指当事人在两个以上法院都有管辖权的情况下，可以选择其中一个法院起诉。根据《民事诉讼法》第35条规定，原告有权选择其中一个法院起诉。通常情况下，追索抚养费的案件应由被告住所地的法院管辖，但如果被告住所地与经常居住地不一致，...查看全文

律师分析： (一)发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故...查看全文

法律解析： (一)发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故...查看全文

法律解析： 一、医患双方自行协商解决。 二、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷，经医疗单位和病员及其家属通过自行协商，对医疗事故的确认(即定性)和处理不能达成协议时，应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后，由卫生行政部门进行处理...查看全文

律师分析： 一、医患双方自行协商解决。 二、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷，经医疗单位和病员及其家属通过自行协商，对医疗事故的确认(即定性)和处理不能达成协议时，应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后，由卫生行政部门进行处理...查看全文

一、医疗损害赔偿争议的解决途径？1、患者与医院协商解决发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体...查看全文

一、医患双方自行协商解决。 二、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷，经医疗单位和病员及其家属通过自行协商，对医疗事故的确认(即定性)和处理不能达成协议时，应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后，由卫生行政部门进行处理。 三、诉讼...查看全文

一、医疗事故争议解决途径有哪些医疗事故争议解决途径有：1.医患双方协商解决。只要不违反法律规定，医患双方共同协商达成的解决方案是受到法律保护的，当然，不具有强制执行力，只具有合同上的法律效力。2...查看全文

欠条是一种经济往来中的债务关系,欠款人向债权人出具的是一种结算事实依据。欠条的诉讼时效为多久?根据《民法典》第一百八十八条的规定,欠条的诉讼时效为3年。已注明履行清偿欠款日期的欠条,诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算;对没有...查看全文

劳动争议申请劳动仲裁的期限为一年，适用于涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金、工作时间、休息休假、社会保险、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议...查看全文

劳动合同纠纷一审需要多久 劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有...查看全文

《法律对调解不成到开庭审理没有明确规定，只是对审限有规定》是该文章的主旨。根据普通程序审理的规定，案件应在立案后的六个月内审结，特殊情况可延长六个月，进一步延长需上级法院批准。而适用简易程序审理的案件则应在立案后的三个月内审结。...查看全文

劳动争议调解期限一般为30天，调解不成可申请仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，中断或中止时效可能发生。...查看全文

法律分析:起诉解决劳动争议，人民法院一般在六个月内审结，但需要先经过一或两个月的劳动仲裁程序。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决...查看全文