法律分析：业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。 依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主...查看全文

小区物业合同一般每几年签订一次，不要超过三年，以避免成本增加导致亏损。物业管理企业需要具备独立的法人资格。物业服务合同包括居住性和经营性物业服务合同，可根据不同阶段分为前期和正式物业服务合同。在合同到期时，双方应协商解决。业主通过...查看全文

根据中国劳动法规定，对于合同到期续签的情况，雇主无需提前通知，只要在合同到期后的一个月内进行续签即可。然而，如果您的劳动合同中明确约定了雇主应提前30天通知您不续签合同的情况下，而雇主只提前一周通知您，那么雇主已经违约，应按照约定...查看全文

劳动合同到期续签，无需提前通知，到期后一个月内续签。劳动合同期满，当事人协商一致可续订，并在期满前办理手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条第5项规定，除非用人单位维持或提高约定条件续订合同，否则终止固定期限合同需支付经济...查看全文

法律分析:可以不用提前，到期后一个月内续签都是可以的。经双方当事人协商一致，即可在合同期满时续订合同，劳动者可以继续在单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

合同到期公司不需要提前续约，劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签，但是劳动者依然继续工作的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍薪资。 关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的...查看全文

合同续约可在合同期满前达成一致。如果合同期满后一方继续履行且对方无异议，则原合同继续有效，但视为不定期合同。劳动合同可在期满前一个月内续签，需协商一致并办理手续。房屋租赁合同续签需重新签订书面合同或补充协议。公司不续签合同无具体通...查看全文

劳动合同的要点： 合同到期续签无需提前通知，到期后一个月内续签有效。 劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。 劳动合同到期续签规定和劳动...查看全文

一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而...查看全文

律师解答： 改签提前多久改都可以，但是要承担的责任是不一样的。开车前48小时(不含)以上，可改签预售期内的其他列车，开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车，不办理票面日期次...查看全文

法律分析:合同续约要提前多长时间没有限制，当事人在合同期限届满前达成一致的，就可以续订合同。合同期限届满，当事人没有续订合同，但一方继续履行，对方没有异议的，原合同继续有效，但视为不定期合同。法律依据:《《...查看全文

一般不超过5年。根据物业管理条例规定,对于前期物业服务合同没有规定合同期限,也就是说可以签订有期限和无期限的前期物业服务合同,只是规定在业主大会成立后业主大会决定与物业公司或其他物业公司签订了物业服务合同或业主大会的执行机构业委会...查看全文

律师解答： 在有运输能力的前提下，开车前48小时（不含）以上，可改签预售期内的其他列车；开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签；开车之后，旅...查看全文

法律解析： 在有运输能力的前提下，开车前48小时（不含）以上，可改签预售期内的其他列车；开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签；开车之后，旅...查看全文

一、物业前期服务合同有效期是多长时间? 物业前期服务合同有效期应当由双方协商来进行认定，一般为二年至五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业...查看全文

律师分析： 物业服务合同期限为二年至五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。 【法律依据】： 《物业服务收费管理办法》第十一条...查看全文

房屋租赁合同到期后可续签或补充协议，否则租赁期限变为不定期。合同续签可在到期后一个月内办理。提前收回房屋需租户违约或不当使用，不得私自转租。租赁期满未续签需提前告知房东。租赁合同到期可续签，需双方协商一致。...查看全文

没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规章，三天内需要将薪资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍薪资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始...查看全文

合同到期后，可以在一个月内续签，无需提前通知。以劳动合同为例，当劳动合同到期时，当事人可以协商一致续订合同，并在期满前办理续订手续。...查看全文

公司续签劳动合同提前一个月通知，续订劳动合同需双方协商。员工不续签合同无法获得经济补偿。劳动合同到期未续签但继续工作，默认双方续签，超过一个月需支付二倍工资。若一年内未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付二倍工资。劳动合同期满需停止...查看全文