法律分析： 公司强制加班的解决：强制加班违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《劳动合同法》第三...查看全文

法律分析：一、公司强制加班怎么办公司强制员工加班可以举报，强制性加班犯法，自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，劳动者加班时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六个小时。...查看全文

法律分析：一、保安公司强制加班怎么办1、保安公司强制加班的可以举报。劳动者可以到劳动保障行政部门进行举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。...查看全文

法律分析：疫情期间公司强制加班，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果安排了加班，公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：...查看全文

公司强制加班劳动者可向当地劳动行政部门投诉。依据我国法律规定，用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。此外，应按相关标准支付工资。 疫情期间公司强制加班怎么办 进行向有关部门进...查看全文

法律分析：一、公司老板强制加班怎么办一般情况下劳动者可以拒绝加班，根据《中华人民共和国劳动法》要求，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定...查看全文

法定节假日要求加班劳动者可以拒绝。如果公司因为劳动者拒绝,还强制要求劳动者加班,或者是在劳动者节假日期间加班,不给劳动者发加班工资,或者因为劳动者不加班就开除劳动者这种情况都是违法的。一、法...查看全文

法律分析： 公司强制加班不给加班费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向员工加付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人...查看全文

法律分析： 强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...查看全文

法律分析：一、公司强制加班还没有加班费怎么办1、公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方式处理：(1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班；(2)、劳...查看全文

劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动...查看全文

法律分析：一、公司强制加班不给加班费应该怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权...查看全文

通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

劳动法规定工作时间和休息日，保护劳动者权益。单位不得强迫加班，每日延长工作时间不超3小时，每月不超36小时。劳动者有权拒绝违法加班。如果单位擅自调岗违反规定，可向劳动监察投诉，维护权益。...查看全文

法律分析:公司周末强制性加班不给加班费，劳动者可先与用人单位进行协商，用人单位应当安排补休，未进行补休的要支付加班费；劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动者加班费。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第...查看全文

通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

法律分析： 若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

法律分析： 公司强制要求员工在春节加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

劳动者强制加班，可向劳动行政部门举报要求支付加班费；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁维护权益。法律依据为《劳动保障监察条例》第九条，劳动法第四十一条和劳动合同法第三十一条。...查看全文

法律分析：公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文