法律分析：公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇...查看全文

法律分析：一、强制加班不给加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部...查看全文

法律分析：一、公司强迫员工加班怎么投诉1、用人单位强迫加班的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不能够强迫劳动者加班。2、法律依据：《...查看全文

投诉劳动违法，保护劳动权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反工时制度，强制加班属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。用人单位需经与工会和劳动者协商后，才能延长工作时间，每日不得超过一...查看全文

法律分析：一、公司强制员工周末加班要怎样投诉用人单位强制加班的举报方式是向当地劳动监察大队投诉。用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应...查看全文

法律分析:公司强制员工周末加班，可以到当地的劳动行政部门投诉，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。劳动者可以要求用人单位安排补休或者支付相应的加班费用。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十一条...查看全文

法律分析： 公司强制加班的解决：强制加班违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《劳动合同法》第三...查看全文

法律分析：一、公司强制加班怎么办公司强制员工加班可以举报，强制性加班犯法，自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，劳动者加班时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六个小时。...查看全文

法律分析： 　　公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当地的劳动监察部门投诉公司。若拖欠加班工资，劳动者应收集相关证据，申请劳动仲裁。 　...查看全文

加班其实也不是不能理解的事情，大家在生活中肯定都有加班的经验。其实，从感情上来说，偶尔用人单位要求自己加一次班也是可以理解的，但是长期的要求员工无条件的加班，这就是严重违法的事情了。因为按照劳动法的规定，只要加班，就必须要有加班费...查看全文

法律分析：1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安...查看全文

法律分析：一、强制加班找谁投诉存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可...查看全文

加班未支付加班费，应向劳动保障监察部门投诉。可通过投诉或劳动仲裁维权，注意收集证据。红包不能代替加班工资。申请劳动仲裁需一年内，不受劳动关系限制。...查看全文

公司强制加班劳动者可向当地劳动行政部门投诉。依据我国法律规定，用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。此外，应按相关标准支付工资。 疫情期间公司强制加班怎么办 进行向有关部门进...查看全文

一、公司强制加班怎么解决用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工...查看全文

根据相关法律规定，如果公司强制加班，员工有权向当地的劳动监察部门投诉该公司的违法行为。法律明确规定，用人单位只有在与劳动者协商一致的情况下，才能因生产经营需要延长工作时间。因此，加班需要与劳动者达成一致，如果劳动者不同意加班，单位...查看全文

法律分析： 公司强制加班行为可以采取以下方式进行取证： 1、考勤记录，上下班时间； 2、要求加班的通知、文件； 3、领导要求加班、以及关于不加班的后果的录音录像等； 4、证人证人。 法律依据 《劳动合同法》 第三十一条 加班用人单...查看全文

法律分析： 强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...查看全文

法律分析： 公司强制加班不给加班费的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向员工加付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人...查看全文