因离职克扣工资劳动者可以向劳动部门投诉吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者可以向劳动行政部门投诉

如何向劳动监察部门投诉 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，...查看全文

问拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗

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法律分析：1、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2...查看全文

问拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗

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法律分析：一、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗1、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗

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、拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：根据《...查看全文

问拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗

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法律分析:拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...查看全文

问公司拖欠离职员工工资，劳动者可向劳动局投诉

答

劳动局的主要职责是制定和实施劳动保障监察制度，查处和督办劳动保障违法案件，建立劳动保障守法诚信制度，协调解决侵害劳动者权益问题，以及承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。如果公司不给离职，可以向劳动局投诉。...查看全文

问拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉么

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问员工向劳动部门投诉有用吗

答

劳动部门投诉有用,只要组织或者个人违反了劳动保障法相关规定的,都有权利向劳动部门投诉。劳动部门投诉一般不可以匿名,如果公民认为单位侵犯个人合法权益的,可以实名投诉。 &nbs...查看全文

问劳动部门投诉电话是多少，怎么向劳动部门投诉

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劳动部门投诉电话是12333，对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷可以拨打12333进行投诉，向劳动部门投诉的方式包括去劳动部门的官网投诉，拨打电话投诉以及去劳动部门窗口进行投诉。劳动部门投诉电话是12333，对于劳动者与用人单位之...查看全文

问向劳动部门投诉拖欠工资后还可以被迫解除劳动合同吗?

答

拖欠工资可以解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文

问拖欠薪资劳动者可以向劳动局投诉嘛

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、拖欠薪资劳动者可以向劳动局投诉。用人单位拖欠薪资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：根据《...查看全文

问劳动者如何向工伤认定部门进行投诉？

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劳动者投诉工伤认定部门的方式：可以向人力资源和社会保障局投诉工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿；可以向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院提起行政诉讼，持相关文件和资料。...查看全文

问劳动者可以向什么投诉

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法律分析：出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认...查看全文

问劳动者维权应该向哪个部门投诉？

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可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院，提出劳动仲裁或者法院申述。劳动仲裁申请时效是一年，要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效，切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。在劳动仲裁程序中也有调解程序，要抓住调解机会。注意保留相关...查看全文

问单位能克扣劳动者工资吗

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法律分析：一、单位能克扣劳动者工资吗我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的...查看全文

问可以投诉劳动监察部门吗

答

什么时候可以去劳动监察部门投诉如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人...查看全文

问员工因克扣工资想离职,该怎么解除劳动者合同

答

法律分析：一、员工因克扣工资想离职,该怎么解除劳动者合同假期工资被公司克扣的员工可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...查看全文

问劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位？

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律师分析：用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

问劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位

答

法律分析：单位拖欠工资，下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队投诉。劳动行政部门将责令用人单位限期支付克扣拖欠的工资和加班工资，如果用人单位仍不向劳动者支付该工资和加班工资...查看全文

问劳动部门投诉？

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律师分析：劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉，请求劳动监察大队进行纠正。劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，到劳动局投诉不用劳动者花钱。如果你遇到的问题属于以下情况，可以直...查看全文