离职当天公司不给确认考勤怎么办?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职当天公司不给离职证明

在企业上班的员工，可能会因为种种原因需要辞职，辞职就需要办理离职手续，那么该企业就需要发放离职证明。那么如果离职后单位不给离职证明怎么办呢想必这类问题肯定是很多准备离职的员工非常关心的，下面小编就与您一起探讨这个问题吧。离职公司...查看全文

问离职满30天公司不给走不给钱怎么办

答

离职了公司拖欠工资不给通过到用人单位的公司来进行协商解决,这是最明智的一种方法,如果说协商却是解决不了双方的问题的话,那么到劳动行政部门进行一定的举报,通常情况下都是单位所在地区的劳动监察大队来管理。...查看全文

问离职当天公司不结算工资怎么办

答

离职时老板不结清工资怎么办职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁...查看全文

问公司不给离职怎么办

答

一、公司不给离职怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了...查看全文

问离职当天算出勤吗

答

离职当天算出勤。工资结算之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理离职手续时，通常在离职单上会确认劳动者的考勤天数或者工时。员工离职申请书怎么写 1、标题。在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”； ...查看全文

问离职当月工资怎么算？公司坚持按缺勤天数计算怎么办？

答

离职月工资应按实际工作天数计算并一次性支付，根据《工资支付暂行规定》第七、八、九条及《中华人民共和国劳动法》第七十七条，员工有权通过调解、仲裁或诉讼解决与用人单位的劳动争议。...查看全文

问想离职公司不给离职怎么办

答

想辞职但公司不同意离职，可以预告解除劳动合同，不需要公司同意。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位，期满解除劳动合同。...查看全文

问想离职公司不给离职怎么办

答

提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后，用人单位签收记录等，以便发生争议时使用。一、老板拖欠员工的工资...查看全文

问想离职公司不给离职怎么办

答

法律分析：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准...查看全文

问离职当月公司不给缴纳社保怎么办？

答

律师分析：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按...查看全文

问公司把考勤记录不给员工看

答

法律分析：员工可以要求公司提供考勤记录。劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文

问公司把考勤记录不给员工看

答

法律分析：员工可以要求公司提供考勤记录。劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...查看全文

问公司把考勤记录不给员工看

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问工伤认定考勤记录是当天还是当日

答

我们在上班期间一般都会每天按时打卡上下班，以表示我们在上班期间没有玩忽职守，并且在守时上班，当然考核表还有一些其他用途。那么大家知道认定工伤保险需要考勤记录吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所...查看全文

问劳动仲裁公司不提供考勤怎么办？

答

律师分析：劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录，具体法律规定如下：考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位对此应承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲...查看全文

问劳动仲裁公司不提供考勤怎么办

答

律师分析:劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录，具体法律规定如下：考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位对此应承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议...查看全文

问劳动仲裁公司不提供考勤怎么办

答

劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录，具体法律规定如下：考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位对此应承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间...查看全文

问离职当天是否算出勤？

答

《工资结算与解除劳动合同的关系》指出，工资结算与解除劳动合同日的考勤记录息息相关。离职手续中确认的考勤天数或工时，决定着用人单位是否应将解除合同日计入工资计算。若解除合同当日有考勤记录，用人单位应计入工资；若没有考勤记录且劳动者已...查看全文

问离职公司不给离职证明怎么办

答

法律分析：一、离职公司不给离职证明怎么办1、（1）劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商;（2）协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议...查看全文

问提前七天公司还不给办离职

答

是否提交了书面离职报告呢?正式员工提前三十日书面通知单位即可离职的,不需要单位同意...查看全文