公务员借调工资福利规定及程序：借调期间工资和福利由借出单位发放，特殊情况需协商解决；借调人员由借出单位管理和考核，年度考核以借出单位为主；组织、人事部门负责监督检查。借调跨地区需办理公务员转任手续，涉及多个部门，难度大；仅借调不复...查看全文

一、公务员的工资规定(一)基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员...查看全文

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

律师解答： 加拿大的公务员薪酬体系由联邦和各省政府制定，针对不同级别的公务员设定了相应的工资水平。整个薪酬体系以基本工资和绩效工资为主，同时还包括津贴、补贴、福利等。公务员的聘用方式多样，可以通过考试、提名以及内部晋升等多种途径进...查看全文

律师分析： 加拿大的公务员薪酬体系由联邦和各省政府制定，针对不同级别的公务员设定了相应的工资水平。整个薪酬体系以基本工资和绩效工资为主，同时还包括津贴、补贴、福利等。公务员的聘用方式多样，可以通过考试、提名以及内部晋升等多种途径进...查看全文

法律分析：一、劳务派遣人员工资福利如何发放(1)《劳动法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

法律分析:劳务派遣人员的工资福利，是按照与用工单位的劳动者同工同酬的标准来发放的；如果用工单位无同类岗位劳动者的，则参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的工资福利来发放。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

根据与《劳务派遣合同》的约定,企业每月底会管理和考核派遣员工的状况,进而确定他们应获得的工资总额、社会保险费用、加班费、个人所得税以及住房公积金等。派遣机构会代发这些员工的工资,同时代扣个人所得税和社会保险费用。...查看全文

律师分析： 在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行...查看全文

      大连市某直属单位公务员年绩效总计约3.8万元,年签到工资总计约4万元,公积金年总计约4万至6万元。   ...查看全文

公务员工资制度遵循以下原则：(一)正常增资原则；(二)平衡比较原则；(三)物价补偿原则；(四)法律保障原则。公务员福利制度应该遵循以下几个原则：(一)社会性原则公务员福利虽然是一种单位福利，基本上取决于单位的实际需要和自身的经济条...查看全文

病假工资的计算基数和系数对病假工资的确定至关重要。计算基数根据劳动合同或集体合同约定，若无约定则按月工资的70%确定。计算系数根据工龄确定，工龄越长，支付比例越高。病假工资的计算公式为：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数...查看全文

律师解答： 应发工资：3450元(主要由以下五个部分组成) 职务岗位津贴：380元 级别薪级：520元 岗位津贴：960元 职务津贴：1440元 提租补贴：165元 代扣金额：577元(主要由以下四个部分组成) 住房公积金：417...查看全文

法律解析： 应发工资：3450元(主要由以下五个部分组成) 职务岗位津贴：380元 级别薪级：520元 岗位津贴：960元 职务津贴：1440元 提租补贴：165元 代扣金额：577元(主要由以下四个部分组成) 住房公积金：417...查看全文

一、关于请假扣工资的新规定1、产假以及流产假扣发工资按公司原来规定执行。2、工作忙时原则上不准请假。重大事情非本人出场不可的(特指父母、岳父母、公婆丧葬以及儿女结婚)，最多可以请三天假，这三天不扣工资。超过三天的天数，每天扣发一个...查看全文

省直科员每月打卡4000+,公积金(有16%补助,发20年)加房补4000,年底包括绩效奖,创城奖,综治奖,文明单奖,应休未休、13薪等,一共4万左右。到手全年8-10万。一、福建基层公务员...查看全文

法律分析： 根据公务员法的相关规定，公务员借调的工资发放规定如下： 1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的，可由双方协商解决，但必须征得借调人员本人认可，并保证借调人员正常待遇的落...查看全文

上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资，深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是： 1、一般企业的月薪是税前...查看全文

加班费少发怎么办？建议先与公司协商解决，若无效可找相关部门调解。如仍不发工资，可诉诸法律解决。劳动法规定：平时加班应支付不低于工资的150%，休息日加班不低于200%，年休假加班不低于300%。遇到加班工资少发问题，应维护自身权益...查看全文

公务员病退需同时满足三个条件：完全丧失劳动能力的鉴定、年满50岁（男性）或45周岁（女性）、缴纳社保满15年以上。病退后的工资待遇与正常退休相同。公务员退休待遇根据工作年限不同，退休费按一定比例计发，还有生活补贴。公务员病退条件和...查看全文