工伤鉴定后，申请工伤待遇需递交劳动能力鉴定结果，60天内享受工伤待遇。单位支付伤残赔偿需在解除劳动关系时支付。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院生活费、一次性伤残补助金和津贴。工伤待遇审核需递交申请表、鉴定表、病例、发票等资料。劳动...查看全文

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依...查看全文

工伤赔偿的时间问题复杂,取决于双方是否对赔偿存在异议。工伤认定从单位或个人申请之日算起,一年左右可以拿到赔偿。劳动能力鉴定和工伤赔偿的申请时效也有所不同,具体时间取决于不同的程序和争议情况。工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用...查看全文

律师分析： 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。 ...查看全文

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。...查看全文

法律分析:当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议...查看全文

法律分析:用人单位或者工伤职工可以在经过工伤认定和劳动能力鉴定鉴定后申请工伤赔偿；因为工伤赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书...查看全文

向用人单位申请工伤赔偿，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从...查看全文

法律分析:向用人单位申请工伤赔偿，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因...查看全文

1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

法律分析:工伤认定的申请时间一般有三十日。用人单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，为员工申请工伤认定；如果单位未申请的，则员工可以在一年内自行提出申请。法律依据:《《工伤保...查看全文

法律分析:从工伤申请到赔偿，需要三个月到一年左右。其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日起的三十日内，社保行政部门作出工伤认定的时间是六十日内；如果单位没有按规定去申报的，则职工一方申请的时间是一年之内。获得工伤认定...查看全文

法律分析:申请工伤赔偿的期限，一般是三十日，申请人一般是职工所在的单位；但是如果单位不在上述期限内提出申请的，则职工一方可以在一年内，向劳动保障行政部门提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x0...查看全文

工伤需在事故发生或诊断为职业病后30日内申请认定，用人单位未按时申请的，工伤职工或其家属可在一年内直接向社保部门提出申请。工伤认定超期原因包括用人单位不参保、工会不申请、伤者不了解申请期限或无法获得申请所需材料、伤者与用人单位私了...查看全文

申请工伤认定的时间是多久 60日。依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...查看全文

法律分析:申请工伤认定的时间:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

法律分析:工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日...查看全文

认定工伤的申请时限如下：（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“...查看全文

职工发生工伤或职业病，单位应在30天内向社保部门提出认定申请，可适当延长。单位未提出申请，工伤职工或其亲属、工会可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

根据《工伤保险条例》，如果雇主未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的一年内提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60天内作出工伤认定决定，并通知申请人和雇...查看全文