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工伤鉴定后,申请工伤待遇需递交劳动能力鉴定结果,60天内享受工伤待遇。单位支付伤残赔偿需在解除劳动关系时支付。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院生活费、一次性伤残补助金和津贴。工伤待遇审核需递交申请表、鉴定表、病例、发票等资料。劳动...查看全文
法律分析: 申请工伤赔偿的期限一般是30日以内,特殊情况的,可以申请适当延长。若用人单位不支付工伤赔偿的,申请仲裁的期限为1年。 根据《工伤保险条例》第十七条规定,“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...查看全文
申请工伤待遇赔偿期限对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请...查看全文
工伤三十日内可报工伤,按《工伤保险条例》第十七条规定,单位需在事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门申请认定。特殊情况可延长申请时限。若单位未按规定申请,工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生或诊断后1年内直接向社保部门申请认...查看全文
律师分析: 当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。 ...查看全文
法律分析:用人单位或者工伤职工可以在经过工伤认定和劳动能力鉴定鉴定后申请工伤赔偿;因为工伤赔偿引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书...查看全文
法律分析:当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议...查看全文
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。...查看全文
法律分析:工伤赔偿见过工伤认定后可以申请,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...查看全文
法律分析:单位申请工伤的时限,一般是三十日内,自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起计算;而员工申请工伤的时限一般是一年内,当单位不申请时,员工就可以自行申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文
单位申请工伤的时限,一般是三十日内,自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起计算;而员工申请工伤的时限一般是一年内,当单位不申请时,员工就可以自行申请。...查看全文
工伤赔偿申请一般需3-4个月到账。工伤保险基金支付医药费等费用,用人单位垫付后报销。工伤级别达10级以上,基金支付一次性伤残补助金,一个月左右到公司账户。用人单位支付月工资、一次性伤残就业补助金,离职后支付。法律依据《社会保险法》...查看全文
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 工伤赔偿的申请期...查看全文
工资拖欠超过30天可申请赔偿,可以向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。劳动仲裁是免费的,费用由财政承担,但可能需要提供担保。用人单位应按合同和法律规定及时支付工资,否则劳动者可向法院申请支付令。...查看全文
工伤职工离职后,可根据劳动能力鉴定结论申请工伤赔偿。劳动争议申请仲裁的时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服,可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。劳动关系终止后,拖欠劳动报酬争议的申请不受仲裁时效限制...查看全文
1、一种是参加工伤保险的赔偿。即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,该仲裁期限期间从...查看全文
法律解析: 1、一种是参加工伤保险的赔偿。即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,该仲...查看全文
法律解析: 1、一种是参加工伤保险的赔偿。即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,该仲...查看全文
法律分析: 申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种: 1、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如...查看全文
律师分析: 1、一种是参加工伤保险的赔偿。即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,该仲...查看全文
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