受到工伤三十日可以报工伤。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤赔偿的期限是多久？
律师回答
摘要：工伤三十日内可报工伤，按《工伤保险条例》第十七条规定，单位需在事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门申请认定。特殊情况可延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生或诊断后1年内直接向社保部门申请认定。
延伸阅读
工伤赔偿申请的截止日期是什么时候？
根据《劳动保险条例》，工伤赔偿申请的截止日期为工伤发生后的2年。具体来说，从工伤事故发生之日起，您有2年的时间来提出工伤赔偿申请。超过这个期限，您将失去申请工伤赔偿的权利。因此，如果您发生了工伤，请务必在截止日期前向相关部门提交申请。请注意，不同地区可能会有略微不同的规定，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的信息。及时申请工伤赔偿是保护您合法权益的重要步骤，确保您及时获得应有的赔偿和福利。
根据《劳动保险条例》，工伤赔偿申请的截止日期为工伤发生后的2年。具体来说，从工伤事故发生之日起，您有2年的时间来提出工伤赔偿申请。超过这个期限，您将失去申请工伤赔偿的权利。因此，如果您发生了工伤，请务必在截止日期前向相关部门提交申请。请注意，不同地区可能会有略微不同的规定，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的信息。及时申请工伤赔偿是保护您合法权益的重要步骤，确保您及时获得应有的赔偿和福利。
结语：请及时向相关部门提交工伤认定申请，根据《工伤保险条例》，您有30天的时间来提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，您可以在工伤发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。根据《劳动保险条例》，工伤赔偿申请的截止日期为工伤发生后的2年。请务必在规定期限内申请，以保护您的合法权益。如需进一步了解相关规定，请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。及时申请工伤赔偿是保障您的权益的重要步骤。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
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工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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