法律解析： 劳动合同签应具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六...查看全文

律师分析： 劳动合同签应具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六...查看全文

法律分析：一、签劳动合同怎样签字才具有法律效力按照以下标准签字劳动合同才有效：1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。2.劳动合同应依法订...查看全文

劳动合同签订有效的要求及必备条款。劳动合同应通过双方协商一致签订，用人单位应建立职工名册备查。如果未及时订立书面劳动合同，劳动报酬应按照集体合同规定执行，无集体合同时实行同工同酬。劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、劳动保护和...查看全文

劳动合同有效的签订方式是:签订劳动合同的双方当事人协商一致进行签订。在我国的劳动合同的签订的规定中，一个合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且在劳动合同的签订过程中是不能出现欺诈、威胁以及胁迫签...查看全文

律师分析： 依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休...查看全文

劳动合同的有效性需要满足三个条件:当事人在签订合同时具备相应的民事行为能力、当事人的意愿表达真实、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违反公序良俗。根据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...查看全文

有效的劳动合同必须要符合三个条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。...查看全文

以合同期限为标准劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。固定期限劳动...查看全文

劳动合同签订的生效条件有：必须以书面形式签订（全日制用工除外）；用人单位和劳动者要经过协商一致；签订合同必须真实反映意愿；用人单位和劳动者必须具备劳动关系的主体资格；合同中必须包含必要的条款；还有其他条件。...查看全文

劳动合同签订生效条件很多，首先是要以书面形式签订，但全日制用工例外。此外，用人单位和劳动者需要协商一致，并真实地表示签订意愿。双方必须具备劳动关系主体资格，还要包含劳动合同必备的条款。当然，还有其他条件也要考虑。...查看全文

一、劳动合同如何才算正确有效的 有效的劳动合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动...查看全文

法律分析:合同有效必须具备以下条件 (一)行为人具有相应的民事行为能力。这一要件要求当事人能够了解合同的状况和法律效果，对保护其合法权益和减少纠纷均具有意义。(二)当事人意思表示真实。意思表示真实，是指签订合同的当事人的表...查看全文

法律分析：一、怎么签字劳动合同才有效按照以下标准签字劳动合同才有效：1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。2.劳动合同应依法订立只有主体...查看全文

律师分析： 合同有效必须具备以下条件 (一)行为人具有相应的民事行为能力。这一要件要求当事人能够了解合同的状况和法律效果，对保护其合法权益和减少纠纷均具有意义。(二)当事人意思表示真实。意思表示真实，是指签订合同的当事人的表示行为...查看全文

律师解答： 劳动合同签应具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六...查看全文

代签合同有效的签订方法：1、代替别人签订合同，应当有授权委托书，否则代签合同不生效；2、在劳动关系等民事行为中，无论是第一次签订劳动合同还是续签劳动合同，当事人的签名都是其法律同意的表达，也是接受合同权利义...查看全文

法律分析:劳动合同正确有效的条件包括:_x000D_ 1.双方的意思表示真实；_x000D_ 2.行为人需具备民事行为能力；_x000D_ 3.符合国家法律和行政法规的规定；_x000D_ 4.不违背公序良俗；_x000D...查看全文

有效的劳动合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人，劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，...查看全文

法律分析：一、员工劳动合同怎么签才有效员工劳动合同如下签才有效：1.用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致；2.当事人应当采用书面形式订立合同；3.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文