经治疗伤情相对稳定后可以提出进行工伤鉴定申请。
一般情况下工伤鉴定结果多久能出来
工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具，复杂的可延长30日。
一般情况下工伤认定多久提出
一般情况下工伤认定应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
国家头部十级工伤伤残鉴定标准是什么
根据《劳动能力鉴定标准》颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
1.神经功能障碍，日常活动能力部分受限;
2.外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;
3.轻度不自主运动或共济失调;
4.视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;
5.半身或偏身型浅感觉分离性缺失;
6.一肢体完全性感觉缺失;
7.节段性完全性感觉缺失;
8.轻度失语或构音障碍。
工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请
工伤职工应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
职工工伤除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
相关法律规定
《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
申请工伤鉴定手续需要多久
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤认定申请工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
