超市扣员工薪资合法吗?

律师回答

法律解析:

如果员工没有违反单位内部的要求是不能随意扣工资的,随意扣工资是违法行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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