九级伤残鉴定标准及赔偿标准
(一)医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
(三)辅助器具费用
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
(四)停工留薪期工资
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
(五)停工留薪期护理费
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
(六)一次性伤残补助金
一次性伤残补助金：九级伤残补助金=本人工资*9个月
(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
教师工伤认定标准及赔偿，工伤认定标准及赔偿2022
(—）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
