法律分析:一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法法》 ...查看全文

重庆劳动纠纷律师咨询费用多少钱？ 一、重庆劳动纠纷律师咨询费用多少钱 (一)、解答法律咨询： 10--100元/件,或计时收费。 计时收费标准：100-2000元/小时。 (二)、制作法律文书： 每件为15...查看全文

律师分析： 找法网劳动法频道为您提供最新劳动法全文、劳动合同法、劳动争议、劳动仲裁、劳动纠纷、劳动保险、员工权益、辞退解雇、工时休假、工伤认定、工伤赔偿、劳务派遣。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人...查看全文

法律分析:找法网劳动法频道为您提供最新劳动法全文、劳动合同法、劳动争议、劳动仲裁、劳动纠纷、劳动保险、员工权益、辞退解雇、工时休假、工伤认定、工伤赔偿、劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

律师分析： 劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。法律依据:《...查看全文

我想咨询劳动关系问题 法律分析： 认定劳动关系的情况包括： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...查看全文

劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场，不只有工作任务项目，还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护，以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项，任何一项不满意或者有争议，都可以成为...查看全文

律师分析： 劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场，不只有工作任务项目，还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护，以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项，任何一项不满意或者有争议...查看全文

律师分析:劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场，不只有工作任务项目，还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护，以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项，任何一项不满意或者...查看全文

律师分析： 一、有理有据条理清晰帮你快速辨别律师状态 二、根据案件的复杂程度来判断自己适不适合这种方式 三、电话咨询帮你加深对律师的了解 四、如何配合律师做进一步讨论 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第三条 民事主体的人...查看全文

一、合同违约纠纷请律师的费用一般多少,律师收费一览表 （一）按件收费 一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。 （二）计时收费 一般在律师提供前期咨询服务的时候都是计时...查看全文

法律分析：当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已...查看全文

律师分析： 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生...查看全文

劳动纠纷应先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可在15日内向法院起诉；法院起诉程序为持仲裁书、送达回证和起诉状向法院立案庭提起诉讼；根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在5日内受理申请，否则可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生的...查看全文

法律分析：劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生的...查看全文

律师分析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师分析： 遇到法律问题找律师在现在来说是比较普遍的，一般来说我们去律师事务所咨询都是按小时收费，这可能会让很多案件当事人望而却步，不过我们可以采用线上咨询这种方式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共...查看全文