1、2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近三倍。
2、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
安全生产事故工伤事故（死亡）赔偿标准是什么呢？
律师回答
摘要：新标准下，职工家属在生产安全事故中死亡可获得更高的一次性补偿金，最高可达60万元，提高近三倍。同时，《工伤保险条例》规定了从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准，其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延伸阅读
工伤事故中死亡赔偿标准的适用范围和计算方法是怎样的？
工伤事故中死亡赔偿标准的适用范围和计算方法是根据相关法律法规来确定的。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行办法》等规定，工伤事故中的死亡赔偿适用于在工作过程中因工受伤或患职业病而导致死亡的职工。赔偿标准一般包括丧葬费、供养亲属的抚恤金和一次性工亡补助金等。计算方法根据职工的工资收入、工龄、供养人数等因素来确定。一般来说，丧葬费按一定比例计算，抚恤金和工亡补助金根据职工的工资收入和工龄进行计算。具体的计算方法可根据不同地区的规定而有所差异。
工伤事故中死亡赔偿标准的适用范围和计算方法是根据相关法律法规来确定的。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行办法》等规定，工伤事故中的死亡赔偿适用于在工作过程中因工受伤或患职业病而导致死亡的职工。赔偿标准一般包括丧葬费、供养亲属的抚恤金和一次性工亡补助金等。计算方法根据职工的工资收入、工龄、供养人数等因素来确定。一般来说，丧葬费按一定比例计算，抚恤金和工亡补助金根据职工的工资收入和工龄进行计算。具体的计算方法可根据不同地区的规定而有所差异。
结语：根据相关法律法规，工伤事故中死亡赔偿标准的适用范围和计算方法已明确规定。职工家属可享受丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。新标准的实施提高了一次性死亡补偿金的标准，使得职工家属在生产安全事故中获得更多的补偿。具体的计算方法将根据职工的工资收入、工龄和供养人数等因素进行确定。因此，该标准的实施将更好地保障工伤事故中死亡职工家属的权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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