律师解答： 不用。警告处分，无须员工本人签字。 可以以公告的形式，或者文件的形式通知员工本人。 经公告或者文件下达，警告处分即生效。我国法律明确规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、...查看全文

法律解析： 用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理由辞退您。但如果您确实达到严重违反规章制度的程度，用人单位就可以据此...查看全文

法律解析： 用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理由辞退您。但如果您确实达到严重违反规章制度的程度，用人单位就可以据此...查看全文

律师解答： 用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对严重的程度作出了具体规定，并进行了公示。如果达不到上述要求，用人单位就不能以该理由辞退您。但如果您确实达到严重违反规章制度的程度，用人单位就可以据此...查看全文

法律分析：试用期企业应当签订劳动合同，并根据劳动合同的期限订立试用期的期限，同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中...查看全文

在购买房子的时候，如果购房者看中了这套房屋，这时候开发商要要求购房者先签订一份认购协议书。有些人觉得购房认购书的内容跟正式合同内容差不多，签订购房合同就足够了，那么，购房认购书必须要签吗?听听晖律网网小编的说法。 购房认购书一定...查看全文

法律分析：控告信通常情况下都是交到控告部门的上级机关，检察院或者纪检委的。对于控告信并没有什么特别严格的要求。一般是按照案件的性质,依据刑事诉讼法规定的管辖来决定。 但也可以交到公检法任何机关。对于国家机关工作人员利用职权实施的其...查看全文

律师解答： 一般公司在成长过程中都会有资金不足的情况，都需要寻找外部融资，不过融资的途径有很多，比如与客户协商支付预付款，与供应商协商延长货款账期，通过股权激励吸收部分内部核心员工的投资，通过政府给予免息贷款，通过银行寻求短期资金...查看全文

法律解析： 一般公司在成长过程中都会有资金不足的情况，都需要寻找外部融资，不过融资的途径有很多，比如与客户协商支付预付款，与供应商协商延长货款账期，通过股权激励吸收部分内部核心员工的投资，通过政府给予免息贷款，通过银行寻求短期资金...查看全文

法律解析： 一般公司在成长过程中都会有资金不足的情况，都需要寻找外部融资，不过融资的途径有很多，比如与客户协商支付预付款，与供应商协商延长货款账期，通过股权激励吸收部分内部核心员工的投资，通过政府给予免息贷款，通过银行寻求短期资金...查看全文

律师解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...查看全文

律师解答： 违反公司有关规章制度，多次提出仍没有认识和改正时，公司可以对其发出警告信要求在限定时间内整改完毕。严重违反公司有关规章制度/侵害公司利益/造成公司经济或名誉损失/触犯法律、法规，公司可以单方解除其劳动/人事合同关系，即...查看全文

法律解析： 违反公司有关规章制度，多次提出仍没有认识和改正时，公司可以对其发出警告信要求在限定时间内整改完毕。严重违反公司有关规章制度/侵害公司利益/造成公司经济或名誉损失/触犯法律、法规，公司可以单方解除其劳动/人事合同关系，即...查看全文

律师解答： 暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。 【...查看全文

诉讼程序包括起诉、受理、送达、开庭和上诉等环节，当事人需按规定提交起诉书和证据材料，法院应及时受理并送达相关文件，开庭后进行调查、辩论、调解或判决，不服可提起上诉。...查看全文

律师解答： 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地...查看全文

劳动者工资未发可向劳动行政部门求助，通过电话、信函、网站等途径申诉。劳动行政部门可要求用人单位限期支付工资，逾期不支付则要求用人单位支付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

一、企业不发工资应该怎么投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。 二、劳动者在拖欠工资的维权...查看全文

上一年度有下列情形之一的发债企业，应当按照规定披露环境信息：（一）因生态环境违法行为被追究刑事责任的；（二）因生态环境违法行为被依法处以十万元以上罚款的；（三）因生态环境违法行为被依法实施按日连续处罚的；（四）因生态环境违法行为被...查看全文

查企业信息的方法是： 1、国家企业信用信息公示系统，是官方网站，可以查询企业的一些基础信息，以中铁四局集团为例，可以看到企业的基础信息、行政许可信息、处罚信息等。 2、第三方的查企业信息平台。现在这种很多，像招标资源网等就是其中一...查看全文