乙肝入职有哪些新规

律师回答
乙肝入职新规如下:1、进一步明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目;2、进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。相关部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,由劳动保障行政部门责令改正。
法律依据
《中华人名共和国传染病防治法》第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,在治愈前或者在排除传染病嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。

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