拒绝录用乙肝携带者合法吗 不合法，根据我国《宪法》及相关法律规定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。另据《就业促进法》第三十条的规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。” 乙肝的...查看全文

法律分析：一、员工入职得乙肝公司可以解除合同吗单位是不得随意辞退员工，员工乙肝，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

法律分析：不合法，根据我国《宪法》及相关法律规定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。另据《就业促进法》第三十条的规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”《中华人民共...查看全文

乙肝入职新规如下：1、进一步明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目；2、进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。相关部门规定禁止乙肝病原携带...查看全文

律师分析:去劳动和社会保障部、卫生部进行举报法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业的权利。《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》(劳社部发[2007]16号) ...查看全文

法律解析： 乙肝病毒携带者并不传染，可照常工作和学习。不属于急性传染病人员，依法应当拘押的，看守所应予收押。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。如果犯罪...查看全文

法律解析： 协商不成可以起诉处理，1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本； 2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有...查看全文

律师分析： 协商不成可以起诉处理，1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本； 2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有...查看全文

公司裁员我能拒绝吗 公司裁员能拒绝，但是是对于残疾，哺乳期而言的。 对于正常人裁员，生杀大权掌握在公司手里，你就是不签字，也能把你裁掉没商量。如果真的事到临头，可以讲条件，为自己争取最大的利益。 《劳动合同法》第四十二条【用人单...查看全文

律师分析:公司裁员能拒绝，但是是对于残疾，哺乳期而言的。对于正常人裁员，生杀大权掌握在公司手里，你就是不签字，也能把你裁掉没商量。如果真的事到临头，可以讲条件，为自己争取最大的利益。法律依据:《中华...查看全文

法律解析： 公司可以拒绝收购。但是，只要达到两个条件即可发起强制要约收购：一、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到百分之三十；二、投资者选择继续收购。 【法律依据】: 《中华人民共和国证券法》 第八十五条 投资者可以采取要约收...查看全文

律师分析： 公司可以拒绝收购。但是，只要达到两个条件即可发起强制要约收购：一、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到百分之三十；二、投资者选择继续收购。 【法律依据】： 《中华人民共和国证券法》 第八十五条 投资者可以采取要约收...查看全文

公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是： 双方协商一致； 采取书面形式。 也就是说，企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗，员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。 哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗 1、劳动...查看全文

公司裁员我能拒绝吗 公司裁员能拒绝，但是是对于残疾，哺乳期而言的。 对于正常人裁员，生杀大权掌握在公司手里，你就是不签字，也能把你裁掉没商量。真的事到临头，可以讲条件，为自己争取最大的利益。 《劳动合同法》第四十二条用人单位不得...查看全文

法律解析： 公司可以拒绝收购。但是，只要达到两个条件即可发起强制要约收购：一、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到百分之三十；二、投资者选择继续收购。 【法律依据】： 《中华人民共和国证券法》 第八十五条 投资者可以采取要约收...查看全文

律师分析:一般来说是可以拒绝的，法律对此没有强制要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会...查看全文

法律分析：单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况下...查看全文

法律解析： 除国家法律、行政法规和卫生部门规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 【法律依据】： 《中华人民共和国就业促进法》第二十五条 各级人民政府创...查看全文

律师分析： 除国家法律、行政法规和卫生部门规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 【法律依据】： 《中华人民共和国就业促进法》第二十五条 各级人民政府创...查看全文

律师分析:除国家法律、行政法规和卫生部门规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第二...查看全文