劳动合同的盖章只需要公司公章，签字需要法定代表人签字。正规劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险等条款。试用期解除劳动合同需支付赔偿金，除非劳动者提出离职或不符合录用条件。劳动合同一经...查看全文

劳动合同一般盖什么章有效 劳动合同需要盖公司的公章或者合同专用章才有效。或者没有盖章有公司法定代表人的签字或者手印的劳动合同也是有效的。法律规定，订立合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同签订一般盖什么...查看全文

一、劳动合同需要盖几个章一个，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，...查看全文

法律分析：一、一般劳动合同的章要盖在哪?劳动合同的章一般盖在劳动合同的落款处。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...查看全文

法律分析:劳动合同签订应加盖公司公章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同...查看全文

劳动合同一般盖什么章有效 劳动合同需要盖公司的公章或者合同专用章才有效。或者没有盖章有公司法定代表人的签字或者手印的劳动合同也是有效的。法律规定，订立合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同签订一般盖什么...查看全文

劳动合同一般盖什么章有效 劳动合同需要盖公司的公章或者合同专用章才有效。或者没有盖章有公司法定代表人的签字或者手印的劳动合同也是有效的。法律规定，订立合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同签订一般盖什么...查看全文

劳动合同签字盖章有效性：法律规定签字或盖章一即可，一般为公司法定代表人签字。若公司章程授权他人签字，也有效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章需备案并公示，经授权后盖章有效。...查看全文

劳动合同的核心内容包括：劳动合同可以通过盖章或签字生效，劳动合同的履行原则有亲自履行、实际履行、全面履行和协作履行，劳动合同具有劳动主体的特定性、劳动权利和义务的统一性和对应性、劳动行为的单一性、诺成、有偿、双务合同的特征，以及涉...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖哪个章劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，...查看全文

合同盖章不需要同时盖公章和法人章，只要符合法定条件即可。双方签订书面合同时，一般情况下签名、盖章或按指印后即成立。即使未盖章但已履行合同或接受对方履行合同，合同仍然有效。...查看全文

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法律分析：一、劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

根据劳动合同规定,公章是合同生效的必要条件。在签署合同时,双方需签字或盖章确认,具有法律效力。用人单位需使用公司人事部门专用的公章,否则合同可能被视为无效。若劳动合同中特别约定由法定代表人或行政负责人签字,这些签字也可视为有效。若...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖章是盖公章还是合同章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

法律分析:劳动合同用人单位未盖章，有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立...查看全文

法律分析:劳动合同需要用人单位盖章和劳动者本人签名才有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

合同一般要盖约定的印章。合同通常在当事人签名、盖章或按指印后成立，或者在一方履行主要义务被对方接受后成立。盖章一般在落款处或者盖骑缝章。...查看全文

法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文