协议到期公司不续签赔偿n还是n1？-法律问答|晖律网

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问协议到期公司不续签赔偿n还是n1？

法律解析：合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在n1问题。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立...查看全文

问协议到期公司不续签赔偿n还是n1？

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律师解答：合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在n1问题。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立...查看全文

问合同到期公司不续签赔偿n还是n1？

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律师分析：合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在n1问题。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立...查看全文

问合同到期公司不续签赔偿n还是n1

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问合同到期不续签补偿n还是n1

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法律分析：一、合同到期不续签补偿n还是n1用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付...查看全文

问公司合同到期后是否继续续签，赔偿额为n还是n1？

答

合同到期公司不续签需赔偿，工作1年支付1个月工资；劳动合同到期应提前30天通知；劳动合同续订情形包括双方协商一致和特殊情况；续订劳动合同需注意平等自愿、协商一致，劳动报酬变化不得低于合同约定。...查看全文

问公司不续签赔偿标准n+1还是n

答

法律分析：一、公司不续签赔偿标准n+1还是n?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付...查看全文

问外企公司不续签合同是赔偿n还是n+1

答

一、公司不续签合同怎么赔偿n+1 1、公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经...查看全文

问协议到期公司不续签，怎么赔偿？

答

法律解析：按照员工在该公司工作的时间来进行补偿： 1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资，依次进行相加（补偿工资是12个月的每月平均工资来算）； 2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿； 3、如果未满六个月则是补偿半...查看全文

问协议到期公司不续签，怎么赔偿？

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问协议到期,公司不续签怎么赔偿？

答

律师解答：动合同到期后，双方会协商是否续签，对于已经续签过的合同，再次到期公司不续签，需要对员工经济补偿，按照其入职公司的年头计算，工作十年就支付十个月工资。如果公司推卸赔偿责任，员工可以带上劳动合同去申请仲裁。【法律依据】...查看全文

问协议到期公司不续签，怎么赔偿？

答

律师解答：按照员工在该公司工作的时间来进行补偿： 1、在该公司每年满一年补偿一个月的工资，依次进行相加（补偿工资是12个月的每月平均工资来算）； 2、如果在一年到六个月以上按照一个月的工资进行补偿； 3、如果未满六个月则是补偿半...查看全文

问劳动合同到期了，公司不续签是N+1还是N

答

单位解除劳动合同后，维权方式有：1.协商解决，签署离职证明或解除劳动合同协议；2.向劳动监察大队、劳动局举报、调解；3.向劳动仲裁委申请仲裁，不满意可向法院起诉。...查看全文

问合同到期不续签应该赔n还是n+1

答

第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金，即2N。1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而...查看全文

问公司不续签合同怎么赔偿n1？

答

法律分析：一、公司不续签合同怎么赔偿n1?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金N1，就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，...查看全文

问劳动合同到期，公司不续签是N+1赔偿吗？

答

劳动合同到期后不续签，用人单位应支付劳动者经济补偿金。根据劳动合同法，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签是违法的，应支付赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果月工资高于...查看全文

问劳动协议到期，公司不续签，是否能得到赔偿？

答

法律解析：应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动协议到期，公司不续签，是否能得到赔偿？

答

律师解答：应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动协议到期公司不再续签的赔偿？

答

律师解答：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中...查看全文

问协议快到期了公司不续签怎么赔偿？

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律师解答：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，...查看全文