法律分析： 劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不能超过六个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

轻伤二级最低判几个月 轻伤二级判刑在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内量刑。故意伤害的量刑规定，构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定...查看全文

法律没有具体的规定的，但是规定了试用期的期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

1、劳动合同期限低于3个月的，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期；3个月以上的劳动合同期限，可以根据劳动合同约定的试用期，来决定合同期限；2、《劳动合同法》对固定期限劳动合同的，最短期限并未限制。公司可以与这些...查看全文

本文讲述了如果没有法律明确规定试用期，但是法律明确规定了试用期的期限。根据劳动合同期限的不同，试用期限也有所不同。如果劳动合同期限不满三个月，则不得约定试用期。而如果劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同...查看全文

法律没有具体的规定的，但是规定了试用期的期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

法律分析： 劳务派遣合同期限一般为几年 一般为2年固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...查看全文

法律分析：劳务派遣合同期限一般为几年 一般为2年固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...查看全文

法律分析：劳务派遣合同期限一般为几年 一般为2年固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...查看全文

根据不同种类的刑罚，刑期的最短限制也不同。拘役是主刑中最短的，为一个月到六个月，但数罪并罚的总刑期不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚的总刑期不得超过3年。而有期徒刑的期限为6个月以上15年以下，数罪并罚的总刑期...查看全文

根据不同种类的刑罚，刑期的最短限制也不同。拘役是主刑中最短的，为一个月到六个月，但数罪并罚的总刑期不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚的总刑期不得超过3年。而有期徒刑的期限为6个月以上15年以下，数罪并罚的总刑期...查看全文

律师分析： 我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律解析： 我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:法律并未规定劳动合同的最短期限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致约定，该期限可以是六个月、一年、两年或者是三年，也可以是无固定期限或以完成一定工作任务为合同的期限。法律依据:《《中华人民共...查看全文

一、一年期劳动合同试用期最长六个月，三个月以下不满一年的合同最多一个月；二、试用期三天被辞退应支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；三、试用期内辞职不给工资可协商、举报或提起劳动仲裁或法院申请支付令。...查看全文

固定劳动合同最短可以签多长时间？劳动合同的期限有哪些？根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同的最短期限并未限制，可以根据实际情况签订3个月甚至更短的合同。劳动合同的期限一般分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的合同。大多...查看全文

法律分析:法律没有规定劳动合同的最短期限。用人单位可以与劳动者协商签订一年、两年、三年的固定期限劳动合同，也可以签订六个月的劳动合同，或者是无固定期限的劳动合同等类型的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同的最短期限没有法律规定，由用人单位和劳动者协商确定，可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同，无确定终止时间的无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

一、固定期限劳动合同期限最短是多长 没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限...查看全文