毕业生就业协议书如何为毕业生就业提供保障-法律问答|晖律网

毕业生就业协议书如何为毕业生就业提供保障

回答于2024-04-24 阅读（2955）

律师回答

摘要：大学生就业协议的主旨是确认就业单位、办理报到手续、保障毕业生工作、统计就业率。该协议是具有法律效力的三方协议，确认档案转接关系和派遣单位，确立干部身份。签署协议后，毕业生的第一份工作基本确定，需注意用人单位隶属和特殊规定。协议是国家统计就业率和派遣证发放的依据，开始计算工龄，进入见习期后转正定级。三方协议是学校办理派遣手续的凭证，确认工作单位和干部身份。

大学生就业协议用处：
1，大学生毕业后，学校根据就业协议上的单位地址邮寄本人档案。
2，大学生用就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续。
2，大学生就业协议具有法律效力，签署了就业协议证明签署的工作单位会接收签署的毕业生，毕业生的工作有了保障。
3，大学生就业协议也是教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容。
就业协议就是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。
他的用处在于确认你的档案转接关系，并从而确认你的派遣单位，然后确认你的干部身份。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，大学生就业协议书的作用。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，协议书《大学生就业协议书的作用》。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。要说现在已经是市场经济了，可是我们有很多东西还留在计划经济的时代，比如这个大学生派遣问题就是这样的。简单点说：就是三方协议是学校去教育主管部门给你办理各项派遣手续的凭证，同时自派遣证颁发之日起开始计算你的工龄，大学生开始进入见习期(这可不是单位的试用期，以后再解释)，一年后转正定级确认干部身份。

延伸阅读

结语：大学生就业协议的重要性不言而喻。首先，它作为三方协议，具有法律效力，确保了毕业生的工作得到保障。其次，就业协议用于确认档案转接关系、派遣单位和干部身份，解决了一系列相关问题。此外，就业协议还是教育部门和高校统计就业率的重要工作内容之一。毕业生在签署三方协议前应仔细查看用人单位的隶属，并了解不同地方人事主管部门的特殊规定。签署了就业协议后，毕业生的第一份工作基本确定，开始进入见习期，一年后转正并确认干部身份。尽管市场经济已经兴起，但大学生派遣问题仍然存在，而就业协议成为学校为毕业生办理派遣手续的凭证，同时也标志着工龄的开始。

法律依据

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章职业教育和培训第四十八条国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章职业教育和培训第四十九条地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

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