聘用协议解除要求支付补偿金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问聘用协议解除要求支付补偿金吗？

律师解答：需要。通常情况下，经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年，公司就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。【法...查看全文

问聘用协议解除需要支付补偿金吗

根据我国相关法律的规定，如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下，经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间...查看全文

问聘用协议解除需不需要支付补偿金

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问聘用协议解除需要补偿金吗?

答

正式聘用后劳动合同解除有没有补偿金正式聘用后劳动合同解除有补偿金，劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同，企业需要提前30天通知员工，并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...查看全文

问解除协议单位是否要支付补偿金？

答

法律解析： 1、只有符合法定条件下，用人单位未提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人而辞退劳动者的，才由用人单位支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

问解除协议单位是否要支付补偿金？

答

律师解答： 1、只有符合法定条件下，用人单位未提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人而辞退劳动者的，才由用人单位支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文

问解除协议单位是否要支付补偿金？

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问试用期解聘补偿金是否需要支付？

答

一、试用期解聘补偿金是否需要支付？在试用期里，用人单位除按劳动合同法规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。用人单位在没用提前书面通知劳动者的情况下就辞退劳动者，劳动者可以要求...查看全文

问解聘员工补偿代告知金要求同时支付吗？

答

法律解析：解聘员工补偿代通知金需要同时支付，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问解聘员工补偿代通知金要求同时支付吗？

答

律师解答：解聘员工补偿代通知金需要同时支付，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问解聘员工补偿代告知金要求同时支付吗？

答

问解除劳动协议不用支付补偿金的情况？

答

律师解答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 (也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;（这个法律更倾向于用人单位的意见，也可以说只要用人单位认为...查看全文

问协商解除劳动合同要支付补偿金吗

答

法律分析：协商解除劳动合同要支付补偿金。但如果用人单位能够证明其不存在过错，是劳动者自行提出与其解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...查看全文

问解除协议补偿金怎么付？

答

律师解答：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问解除劳动协议经济补偿金何时支付？

答

律师解答：劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作...查看全文

问劳动者解除劳动协议时能要求单位支付经济补偿金？

答

律师解答：劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动协议期满解除协议是否需要支付经济补偿金？

答

法律解析：首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另...查看全文

问劳动协议期满解除协议是否需要支付经济补偿金？

答

问劳动协议期满解除协议是否需要支付经济补偿金？

答

律师解答：首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另...查看全文

问劳动者主动要求解除劳动协议可以索要支付经济补偿金吗？

答

律师解答：劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的，是可以索要支付经济补偿金的：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（...查看全文