天津防暑降温费发放政策及要求-法律问答|晖律网

相关法律问题

问天津防暑降温费发放规定？

答

律师解答：防暑降温费发放标准：189.7元/月。发放时间和发放人群：按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问天津防暑降温费发放规定？

答

法律解析：防暑降温费发放标准：189.7元/月。发放时间和发放人群：按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问天津市防暑降温费发放规定？

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法律解析：防暑降温费发放标准：189.7元/月，按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问天津市防暑降温费发放规定？

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律师解答：天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第三条 ...查看全文

问天津市防暑降温费发放规定？

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问天津市防暑降温费发放规定？

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律师解答：防暑降温费发放标准：189.7元/月，按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问天津市防暑降温费发放标准？

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律师分析：天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第三条 ...查看全文

问防暑降温费的发放要求

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法律分析：防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

问防暑降温费发放标准与规定天津

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根据天津市的规定，防暑降温费的标准是根据上一年度全市职工的日平均工资的12%来计算，并且计算时会四舍五入保留到元。此外，高温津贴可以根据日累计的高温天气作业小时数来折算后发放。如果用人单位无法准确测定小时数，那么应该按照高温津贴标...查看全文

问天津防暑降温费发放标准与规定

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天津防暑降温费的标准：高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。并且高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放；如果用人单位无法准确测定小时数的，则应按高温津贴标准的100%计发。 ...查看全文

问天津防暑降温费发放规定与规定？

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律师解答：防暑降温费发放标准为：189.7元/月按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发...查看全文

问2024年天津防暑降温发放标准

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一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温...查看全文

问天津2024年防暑降温费

答

虽然从地理位置上来看，天津偏北方，但是在现实生活中，天津夏季的环境温度也是比较高的，为了使得那些即使是在高温环境下也不能得到休息的职员的权益得到保障，司法机关制定了天津高温补贴标准，根据该标准，天津高温补贴多少钱呢?律师为您总结了...查看全文

问防暑降温费高温津贴发放有差别吗

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没有区别，都是在高温情况下给的员工的补贴。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不...查看全文

问天津市2024年防暑降温费

答

虽然从地理位置上来看，天津偏北方，但是在现实生活中，天津夏季的环境温度也是比较高的，为了使得那些即使是在高温环境下也不能得到休息的职员的权益得到保障，司法机关制定了天津高温补贴标准，根据该标准，天津高温补贴多少钱呢? 一、天津高...查看全文

问防暑降温费发放规定？

答

法律解析：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

问防暑降温费发放规定？

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律师解答：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

问防暑降温费发放规定？

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律师解答：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

问防暑降温费发放规定？

答

法律解析：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

问产假员工有防暑降温费吗，防暑降温费发放标准

答

产假员工没有防暑降温费，防暑降温费是劳动者在室外温度达到三十五度以上工作的，用人单位给劳动者支付的补贴费用。防暑降温费发放标准在室外高温工作的人员每月可以有不低于一百八十元的补贴费用。三、产...查看全文