没有劳动合同怎么样申请工伤认定没有劳动合同可以申请工伤认定。 没有劳动合同，劳动者应当提供其他能够证明与用人单位存在劳动关系的材料来申请工伤认定，如：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂...查看全文

律师分析： 没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。 【法律依据】： 《中...查看全文

没有劳动合同，当事人要申请认定工伤的，应当收集能证明存在事实劳动关系的证据，连同工伤认定申请表、医疗诊断书或者职业病诊断书等材料一起提交给社保局或者劳动局，且应当及时提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...查看全文

法律分析:没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门...查看全文

法律解析： 没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加; 补缴应当缴...查看全文

律师解答： 没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：可以。工伤以事实劳动关系为要件。只要有工伤事实，用人单位就要先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

一、两种程序的效力优先 作为民事纠纷的救济途径，仲裁当然应具有更高的效力，但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。工伤认定之前已经劳动仲裁，或在工伤认定程序中申请劳动仲裁，仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定...查看全文

申请做工伤鉴定时没有劳动合同，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用...查看全文

法律分析:没有确认劳动关系不可以申请工伤认定，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

法律分析： 工地受伤没有劳动合同可以申请工伤。按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内可到社会保险行...查看全文

法律分析： 劳动者在工地受伤，但没有劳动合同的，也可以申请工伤。按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。没有劳动合同的，提交其他能证明劳动关系存在的证据即可。 法律依据： 《工伤认定办法...查看全文

能，没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...查看全文

律师分析： 能，没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

没有劳动合同但双方存在事实劳动关系的，可以搜集其他可以证明存在劳动关系的证据申请工伤认定，如：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...查看全文

法律分析:单位或劳动者一方没有劳动合同的，可以通过提供其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定，例如其他劳动者的证言、单位的考勤记录等。申报工伤需要提交上述材料，以及工伤认定申请表等材料。法律依据:《...查看全文

法律分析:能，没有劳动合同但有以下这些证据可以证明构成事实劳动关系的，可以申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...查看全文

法律分析:当事人没有劳动合同，但如果有其他的材料能证明存在事实劳动关系的也能申请工伤认定。例如工资支付凭证、单位为劳动者缴纳社保的缴费凭证、单位的考勤记录等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

没有劳动合同怎么样申请工伤认定 没有劳动合同，劳动者应当提供其他能够证明与用人单位存在劳动关系的材料来申请工伤认定，如：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证...查看全文