法律解析： 包工头有一定的赔偿责任，解决问题的关键在于确定劳动关系。 1、如果该员工与包工头建立劳动关系，即与包工头结算劳动报酬，包工头应承担主要赔偿责任；建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任。 2、如该员工与建筑公司发...查看全文

法律分析:工地出了工伤事故，与包工头建立劳动关系，由包工头应承担主要赔偿责任；建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任。_x000D_ 与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司承担工伤赔偿责任；建筑公司未缴纳工伤保险费的...查看全文

律师解答： 包工头责任大。应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保...查看全文

要获得工伤赔偿的前提条件是劳资双方存在劳动关系，包工头以个人名义招用员工，包工头进行管理，发放劳动报酬。由于包工头没有用工主体资格，所以双方之间是形成的劳务关系（雇佣关系），而不是劳动关系，此时农民工的劳动报酬、休息休假、劳动保护...查看全文

律师分析： 要获得工伤赔偿的前提条件是劳资双方存在劳动关系，包工头以个人名义招用员工，包工头进行管理，发放劳动报酬。由于包工头没有用工主体资格，所以双方之间是形成的劳务关系（雇佣关系），而不是劳动关系，此时农民工的劳动报酬、休息休...查看全文

法律解析： 1、如果该员工与包工头建立劳动关系，即与包工头结算劳动报酬，包工头应承担主要赔偿责任；建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任。2、如该员工与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司承担全部赔偿责任。劳动者或劳动者委托...查看全文

律师解答： 1、如果该员工与包工头建立劳动关系，即与包工头结算劳动报酬，包工头应承担主要赔偿责任；建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任。2、如该员工与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司承担全部赔偿责任。劳动者或劳动者委托...查看全文

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据规定职工有下列情形之一，应当认...查看全文

小包工头工地上出了事故谁负责 工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。根据《最高人民法院对全国民事审判工作会议纪要第59条作出进一步释明的答复》的规定，包工头...查看全文

法律分析：小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】：《工...查看全文

法律分析：小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】：《工...查看全文

法律分析： 小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。 【法律依据】： 《工伤保险条例实施细则》 第...查看全文

小包工头不具备法定用工主体资格，因此在工伤保险责任方面，按照与转包人的合同办理。无论大小包工头，都是自然人，不具备法定用工主体资格。具有用工主体资格的承包单位将工程或业务转包给大小包工头，大小包工头招用的劳动者在承包业务中发生工伤...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析，看公司购买的什么保险，是否包含误工费用责任。同时职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不会...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析，看公司购买的什么保险，是否包含误工费用责任。同时职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不会...查看全文

律师分析： 包工头责任大。应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保...查看全文

律师分析:包工头责任大。应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。法律依据:《工伤保险条例》 第四条 用...查看全文

法律分析：有一定责任。包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向其追偿。 《关于审理工伤保险行政案...查看全文

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工...查看全文

律师解答： 最终是给个人,但是在申请工伤赔偿金的过程中,如果是由公司去申请的就支付到公司账户(这种情况下,劳动者可以不离职);如果是劳动者个人去申请的,那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户,但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。 ...查看全文